Verleg grenzen in een wereld waarin de zorg verandert.
In het HagaZiekenhuis kan jij excelleren binnen jouw vakgebied.
Deskundig, doelgericht en empathisch. Jij wilt jouw patiënten altijd de beste zorg bieden. Ook nieuwe mogelijkheden en technieken weet je vorm te geven en toe te passen binnen de Apotheek.
Ook ben jij:
Voor waarneming tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof van een van onze collega’s zijn wij op zoek naar een poliklinische apotheker. Als poliklinisch apotheker speel je een belangrijke rol in de keten van farmaceutisch-specialistische zorg voor de patiënten van het HagaZiekenhuis.
Het takenpakket bestaat o.a. uit:
De apotheek van het HagaZiekenhuis bestaat uit de ziekenhuisapotheken van locaties Den Haag en Zoetermeer en de poliklinische apotheek in Den Haag. De HagaApotheek is een toonaangevende poliklinische apotheek met landelijke dekking. De speerpunten zijn o.a. cystic fibrosis, oncologie en nefrologie. Onze specialistische zorg reikt tot achter de voordeur van de patiënten thuis, inclusief toedieningen door onze eigen verpleegkundigen. De vakgroep Farmacie is al vele jaren gefuseerd (klinisch, poliklinisch, Den Haag en Zoetermeer) en werkt vanuit de indicatiegerichte units nauw samen voor het creëren van optimale waarde van farmaceutisch-specialistische zorg zowel thuis als in het ziekenhuis. Door de verbinding met Apotheek Haagse Ziekenhuizen (AHZ) zijn ook bereiden en TDM/toxicologie dicht bij huis. In de apotheek van het HagaZiekenhuis werken meer dan 150 collega’s. De apotheek heeft 5 opleidingsplaatsen voor AIOS-ziekenhuisfarmacie.
HagaZiekenhuis
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Sluit je aan bij het Haga en verleg grenzen.
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.
Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Lamyae Hussien-Maanach, poliklinisch apotheker, via 070 210 34 73 of Marieke Ezinga, ziekenhuisapotheker/ medisch manager, via 070 210 36 78.
Sluitingsdatum: 20 september 2026
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
