Direct naar inhoud
Vacature - Projectleider Poli van de toekomst

Projectleider Poli van de toekomst

  • Hbo | Wo
  • 32 - 36 uur per week
  • 4.246,- tot 6.220,-
  • Den Haag | Zoetermeer
Solliciteer direct

Wat heb jij nodig om je doel te bereiken?

Zoek jij een nieuwe uitdaging om projectmanagement naar een hoger niveau te tillen waarin je bijdraagt aan het behalen van de strategische doelen van het HagaZiekenhuis? Dan is dit misschien wel de baan voor jou!

Dit ben jij

Je bent een bevlogen, verbindende en daadkrachtige projectleider die de chronische zorg mee- vormgeeft binnen verschillende afdelingen in Den Haag en Zoetermeer. Jij bent in staat om onze visie en strategie van ons programma Poli van de Toekomst te implementeren op onze poliklinieken in Den Haag en Zoetermeer. In een snel veranderende omgeving houd jij je uitstekend staande.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

  • Overtuigend en resultaatgericht: Je beschikt over de communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht om op verschillende niveaus werkzaam te zijn en te adviseren. In complexe situaties neem je de leiding, waarbij je zowel resultaatgericht als mensgericht bent. Daarmee zorg je voor een breed draagvlak.
  • Organisatiesensitief en integer: Je legt gemakkelijk contact en hebt een goed gevoel voor de dynamiek en behoeften binnen de organisatie. Door jouw integriteit en begrip voor uiteenlopende belangen, weet je verbinding te creëren en je collega’s te inspireren tot samenwerking.
  • Wendbaar en initiatiefrijk: Jij werkt zelfstandig, je neemt proactief initiatief en beweegt soepel mee met veranderingen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende rollen en niveaus, van strategisch tot operationeel.
  • Analytisch en Data gedreven: Jij weet informatie goed te verwerken en grote datasets te analyseren. Je weet verbanden te leggen, het overzicht te houden en meerdere projecten tegelijkertijd te draaien.

Verder beschik jij over:

  • WO/HBO werk- en denkniveau met een relevante studierichting zoals Bedrijfskunde of Gezondheidswetenschappen;
  • Ervaring als projectleider of adviseur binnen een complexe organisatie met een divers stakeholderveld;
  • Affiniteit met de zorg.
  • Affiniteit met ICT.
  • Kennis van HIX is een pre.

Dit ga je doen

Wij zoeken een projectleider voor het programma Poli van de Toekomst. Dit programma richt zich op het efficiënter en slimmer organiseren van poliklinische zorg, in reactie op de vergrijzing, groeiende zorgvraag, arbeidsmarktproblemen en financiële uitdagingen. Het doel is één uniforme poliorganisatie met gestandaardiseerd beleid en maximale digitale ondersteuning. De focus ligt op kwalitatief goede zorg en tevreden patiënten, met een digitale aanpak die voor iedereen toegankelijk is. De transformatie is complex en wordt in meerdere deelprojecten uitgevoerd.

Als projectleider begeleid je de invoering van deze nieuwe poliklinische organisatie, de uniforme werkprocessen en de implementatie van digitale oplossingen en procesautomatisering. Je vormt de schakel tussen ontwerp en praktijk en zorgt ervoor dat de ontwikkelde veranderingen daadwerkelijk worden toegepast, geaccepteerd en geborgd binnen de dagelijkse werkzaamheden van poli medewerkers.

De implementatie vraagt om intensieve begeleiding op de werkvloer, zowel vanwege de omvang van de verandering als vanwege de grote groep medewerkers die hiermee te maken krijgt. Als projectleider ondersteun je teams bij het aanleren van nieuwe werkwijzen, begeleiden veranderprocessen, volgen de voortgang en signaleren en adresseren knelpunten die een succesvolle invoering kunnen belemmeren.

Je rapporteert aan de projectmanager van het deelproject dat zicht richt op het ‘uniformeren en optimaliseren’ van de poli processen.

Dit zijn wij

Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. Met een gespecialiseerd hartcentrum, een innovatieve Intensive Care, een hypermodern OK-complex, het Juliana Kinderziekenhuis en een grote (kinder)-SEH zijn de doorgroeimogelijkheden eindeloos!

Binnen het Centrum Chronische Zorg werken we iedere dag aan toegankelijke, kwalitatief hoogwaardige en toekomstbestendige zorg voor onze patiënten. Onder het centrum vallen alle poliklinieken, MDL-scopie, Radiotherapie en Dialyse. Vanuit onze locaties in Den Haag en Zoetermeer ondersteunen wij patiënten gedurende hun behandeltraject, van diagnostiek en behandeling tot controles en langdurige begeleiding.

De zorg staat de komende jaren voor grote uitdagingen. De zorgvraag neemt toe, terwijl de beschikbaarheid van zorgprofessionals onder druk staat. Daarom werken wij binnen het programma Poli van de Toekomst aan een nieuwe inrichting van onze poliklinische zorg. Met slimme processen, digitale ondersteuning en meer uniforme werkwijzen bouwen we aan een organisatie die klaar is voor de toekomst, zonder concessies te doen aan kwaliteit, toegankelijkheid of persoonlijke aandacht.

Samen met zorgprofessionals, teammanagers, medisch specialisten en ondersteunende diensten werken we aan deze transformatie. Dat doen we stap voor stap, met oog voor de dagelijkse praktijk én voor de mensen die het verschil maken voor onze patiënten. Als projectleider krijg je een sleutelrol in deze verandering en draag je direct bij aan de toekomst van de poliklinische zorg binnen het HagaZiekenhuis.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 55 of 60 (afhankelijk van ervaring) op basis van 36 uur per week.
  • Een contract voor bepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week, met de intentie tot een vast dienstverband. Werkdagen en – tijden in overleg. Gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheid.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
  • Een warm welkom en een introductieprogramma.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Tussen jouw passie voor projecten en het maken van impact zit maar 1 stap. Zo zet je hem:

Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Katinka Klop, 06 24 92 90 88 of met Jeroen Hoekstra, recruiter, 06 82 04 94 67.

Sluitingsdatum: 9 december 2026

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.