Om je beter van dienst te zijn, maakt deze website gebruik van cookies.
Wij vragen jouw toestemming voor de volgende cookies:
Functionele cookies
Deze cookies zijn noodzakelijk om de website te laten werken. Zonder deze cookies kunnen sommige voorkeuren (zoals taalinstellingen) niet worden bewaard.
Analytische cookies
Om de kwaliteit en effectiviteit van onze website te testen maken we gebruik van Google Analytics. Zo kunnen we zien hoe de website wordt gebruikt en hoe we de website kunnen verbeteren. Wij hebben met Google een verwerkersovereenkomst gesloten. Dat betekent dat Google de gegevens die door deze cookies worden verzameld niet voor eigen doeleinden zal gebruiken. Wij vragen je toestemming om analytische cookies te plaatsen. Je kunt ervoor kiezen om geen toestemming te geven voor het plaatsen van analytische cookies.
Social media cookies
Ik wil fragmenten van sociale platforms bekijken, inhoud delen, meedoen aan acties, reageren op berichten én actief mee discussiëren op forums: Ik accepteer hiermee de sociale cookies. Door het geven van mijn toestemming, kan het voorkomen dat sociale medianetwerken mijn internetgedrag bijhouden.
Lees hier meerinformatie over de cookies die het HagaZiekenhuis gebruikt.
Wat heb jij nodig in je nieuwe baan? Op de afdeling Radiologie van HagaZiekenhuis Zoetermeer voel je je snel thuis! Spreekt een betrokken team met passie voor het vak en een collegiale instelling jou aan? Dan zoeken wij jou!
Dit ben jij
Je bent flexibel en springt gemakkelijk bij. Ook wanneer onverwachte spoedonderzoeken tussendoor komen, houd jij het hoofd koel.
Ook ben jij:
In het bezit van het diploma Radiodiagnostisch Laborant (in-service of MBRT).
OF in het laatste jaar van de opleiding en wil je alvast ervaring op doen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!
Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week en onregelmatige diensten; een 9-tot-5-mentaliteit past niet bij jou.
Dit ga je doen
Op de afdeling Radiologie ben je al snel allround bezig. Binnen de kaders van jouw functie voer je alle bijbehorende taken uit. Dit zien wij als een van onze sterke punten.
Jij zorgt voor:
Uitvoering van onderzoeken voor zowel geplande zorg als spoedonderzoeken van huisartsen of poliklinieken.
Duidelijke communicatie: Vooraf geef je patiënten heldere uitleg over het onderzoek. Je neemt onzekerheden weg en zorgt dat zij zich op hun gemak voelen.
Samenwerking: Je werkt nauw samen met je collega-laboranten, doktersassistenten en radiologen. Er wordt snel geschakeld en ook met het naastgelegen Orthopedisch Centrum zijn de lijnen kort.
Begeleiding: Je krijgt de kans om studenten en startende collega’s te begeleiden. Zo help je hen groeien en voelen zij zich net zo welkom als jij.
Flexibiliteit en specialisatie: Heb je de nieuwsgierigheid en ambitie om je, binnen de Radiologie verder te verdiepen. Dan bieden wij de mogelijkheid om een passende scholing hiervoor te volgen. De verschillende specialisaties zijn: CT, MRI, Interventie, mammografie en echografie.
Dit zijn wij
Bij hetHagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. We leveren passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze drie kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
HagaZiekenhuis Zoetermeer is kleinschalig met een breed zorgaanbod. We streven ernaar om onze patiënten – van jong tot oud- van de allerbeste zorg te kunnen voorzien. Op de afdeling Radiologie ben je dagelijks in de weer op een van de verschillende modaliteiten. Dit doe je soms alleen, vaak met een collega. Aan het begin van de dienst hoor je tijdens de dagstart wat er die dag op de planning staat en zie je meteen alle collega’s die aanwezig zijn. Heb je een goed idee voor de verbetering van onze zorg of afdeling? Dan staan we daar uiteraard voor open!
Noortje werkt op de afdeling Radiologie in Zoetermeer. In dit filmpje vertelt zij hoe haar werkdag eruitziet.
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizen in FWG 50 op basis van 36 uur per week.
Een contract voor onbepaalde tijd, voor 24 tot 36 uur per week. Werkdagen en – tijden in overleg.
8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem: Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.
Heb je eerst nog vragen over de vacature of wil je eerst vrijblijvend kennismaken en een dagdeel meelopen? Neem dan contact op met Kim Hofman, recruiter: 06 83 95 50 44.
Sluitingsdatum: Wij sluiten de vacature als de geschikte kandidaat is gevonden. Wij zullen je sollicitatie binnen 5 werkdagen behandelen.
“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectie
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprek
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
Vervolggesprek
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Aanbieding
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.