Wil jij bouwen aan de toekomst van de bloedafname in het HagaZiekenhuis?
Ben jij die tactisch leider die mensen weet te verbinden, richting geeft in verandering én impact wil maken op de zorg van morgen? Dan is dit jouw kans!

Een bloedafnameafdeling is een onmisbare logistieke en diagnostische schakel tussen de patiënt en het laboratorium. Een bezoek duurt vaak maar een paar minuten. Toch vormt deze afdeling de basis voor ruim 70% van alle medische beslissingen en diagnoses in het ziekenhuis. Het is een van de drukstbezochte poliklinieken van het Haga, waar honderden patiënten per dag worden geholpen.

Dit ben jij

Jij bent van nature een teammanager die vertrouwen geeft en overzicht houdt. Iemand die rust brengt in complexe situaties en durft te sturen wanneer het nodig is. Je weet mensen mee te nemen, ook als verandering spannend is.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Coachend leiderschap: Met inspirerend en persoonlijk leiderschap motiveer en coach jij je medewerkers. Je creëert een klimaat waarin zij zich gezien en gehoord voelen, wat leidt tot tevreden en vitale collega’s.
• Resultaatgericht: Je neemt initiatief, stelt duidelijke prioriteiten en werkt doelgericht aan het behalen van resultaten.
• Daadkracht: Je kiest niet altijd voor de gemakkelijkste weg en durft een uitdaging aan te gaan.
• Wendbaar: Je kan omgaan met complexiteit en druk en je hebt een praktische en proactieve instelling.

Ook heb jij:

• Een afgeronde hbo-opleiding aangevuld met een managementdiploma.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van grotere teams (minimaal 30 fte) en/of processen.
• Bij voorkeur ervaring binnen een ziekenhuis en/of laboratorium, of een vergelijkbare complexe organisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit, waardoor je prettig samenwerkt met medewerkers, collega’s en medisch specialisten.

Dit ga je doen

Je stapt in op een bijzonder moment. De komende jaren staan in het teken van een ambitieuze transformatie binnen het programma Labs2027. We vernieuwen onze laboratoria en bloedafname. We investeren in nieuwbouw, digitalisering en een slimme inrichting van werkprocessen. Waar mogelijk brengen we processen samen. Zo bereiden we ons voor op de zorg van de toekomst.

Je geeft leiding aan 47fte bloedafnamemedewerkers, zij werken op de afdeling Bloedafname en in het Juliana Kinderziekenhuis (JKZ). Je werkt nauw samen met twee collega-teammanagers bloedafname. Mocht het nodig zijn, dan wordt er locatieoverstijgend gewerkt.

Als teammanager richt jij je op:

• Personeel en kwaliteit: Je voert managementtaken uit op het gebied van HR, financiën en kwaliteit.
• Optimale samenwerking: Je werkt nauw samen met collega-teammanagers en bent een belangrijke schakel richting het managementteam van het centrum Diagnostiek en Farmacie.
• Verandermanagement: Binnen de kaders van de strategische plannen geef je richting aan de veranderingen. Je zorgt voor continuïteit in de dagelijkse zorg én bouwt samen met collega's aan de organisatie van morgen. Je rapporteert aan de manager Labs.

Deze functie biedt veel afwisseling. Je bent zichtbaar op de werkvloer, werkt samen met verschillende disciplines én je denkt en werkt mee aan de toekomst van de diagnostiek. Je hebt hierdoor invloed op zowel de dagelijkse processen als op de ontwikkeling van de organisatie.

Dit zijn wij

De Bloedafname bestaat uit een binnendienst en een buitendienst. Het team verzorgt de bloedafname van volwassenen op twee locaties en van kinderen in het Juliana Kinderziekenhuis (JKZ). Daarnaast biedt de buitendienst medicatieservice aan huis aan poliklinische patiënten. Hiervoor werken we nauw samen met de apotheek.

De Bloedafname maakt onderdeel uit van de laboratoria van het HagaZiekenhuis. De laboratoria vormen het hart van onze diagnostiek en zijn een onmisbare schakel in de zorg voor onze patiënten. Binnen de laboratoria werken circa 257 fte, verdeeld over het Medisch Microbiologisch Lab, Pathologisch & Hematologisch Lab, Klinisch Chemisch Lab, Bloedafname (inclusief trombosedienst), Kwaliteit en Lab-ICT.

Binnen Labs2027 wordt onderzocht hoe de grootste positieve impact bereikt kan worden op werkprocessen, structuur en efficiency. Daarbij wordt ook gekeken naar een optimale indeling van teams en aansturing.

Dit is jouw moment

Tussen het waarmaken van jouw ambitie en deze veelzijdige baan zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Jeroen Simonis, manager Labs a.i.: 06 22 91 59 86 of met Jeroen Hoekstra, recruiter: 06 82 04 94 67.

Sluitingsdatum: 21 augustus.

Gesprekken: in de weken van 24 en 31 augustus.