Wat ambieer jij in een nieuwe baan als leidinggevende?

Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor een topklinisch ziekenhuis waar jouw leiderschap écht het verschil maakt. Wij bieden ruimte voor ambitie, ontwikkeling en impact binnen de acute zorg.

Dit ben jij

Je bent een inspirerende leidinggevende met een passie voor hoogwaardige zorg. Je weet professionals te verbinden, te motiveren en verantwoordelijkheid te geven, zodat talent optimaal tot zijn recht komt.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

• Visie: je brengt jouw kennis en expertise in en bent in staat een visie te vormen en daar ook invulling aan te geven.
• Inlevend: Je luistert actief en voelt aan wat er nodig is. Je legt makkelijk contact, toont interesse en je vraagt door.
• Organisatiesensitief: Je begrijpt de verschillende belangen en weet je hier goed toe te verhouden en verbinding te creëren.
• Gedreven en wendbaar: Je bent enthousiast, bevlogen en toont eigenaarschap. Je neemt zelf het initiatief en je beweegt makkelijk mee met veranderingen.

Ook heb jij:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau. Een managementopleiding in de zorg is een extra pré.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in complexe zorgomgevingen.
• Bij voorkeur Ervaring binnen het primaire ziekenhuisproces en samenwerking met medisch specialisten en specialistisch verpleegkundigen.

Dit ga je doen

Als teammanager IC in Den Haag geef je leiding aan circa 75 zorgprofessionals. Vanwege de span of control wordt er vanaf begin 2027 een tweede teammanager geworven.

Je werkt in een multidisciplinair team met o.a specialistisch IC-verpleegkundigen (in opleiding), researchverpleegkundigen, praktijkopleiders, practitioners, baliemedewerkers en een roosteraar.
Je rapporteert aan de manager Acute Zorg.

Jij zorgt voor:

• Inspirerend leiderschap. Je coacht en begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap en werkplezier. Je creëert een veilige en waarderende werkomgeving waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen.
• Optimale samenwerking. Je werkt nauw samen met intensivisten en andere disciplines binnen en buiten het centrum. Ook versterk je de samenwerking en verbinding binnen jouw team.
• Actieve rol in het MT en projecten. Je hebt een actieve rol in het MT van het Centrum Acute Zorg en draagt bij aan beleid op het gebied van kwaliteit, risicomanagement, scholing, HR, financiën en ICT. Je initieert en leidt verbeterprojecten en levert een actieve bijdrage aan innovatie en ontwikkeling van de acute zorg.

Dit zijn wij

De Intensive Care locatie Den Haag bestaat uit 10 intensivisten, circa 75 zorgprofessionals en 9 arts-assistenten. De IC is een level 3, en gespecialiseerd in onder andere thorax-, vaat- en longchirurgie, Extra Corporele Membraan Oxygenatie (ECMO) ondersteuning, acute opvang, hematologie met post stamceltransplantatie patiënten en complexe cardiologische zorg.

Met 16 bedden leveren wij 24/7 hoogwaardige en complexe zorg. Samen werken we dagelijks aan de best mogelijk zorg voor onze patiënten.

De Intensive Care maakt deel uit van het Centrum Acute Zorg. Daaronder vallen ook het Hartcentrum en de afdelingen vrouw en kind. Binnen het centrum hechten we waarde aan nauwe samenwerking met elkaar, korte lijnen, snel schakelen en vooral veel plezier in het werk. We ondersteunen elkaar waar nodig, sparren graag en werken actief samen aan toekomstbestendige acute zorg.

HagaZiekenhuis

Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.

Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.

Dit is jouw moment

Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:

Solliciteer eenvoudig via de sollicitatiebutton.

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Elise Broekman – Van Dorp, Manager Acute Zorg: 06 39 33 96 03. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter: 06 82 04 94 67.

Sluitingsdatum: 26 juni 2026. We streven ernaar om de gesprekken te laten plaatsvinden in de eerste week van juli (houd hier alvast rekening mee in je agenda).