Impact maken op kwaliteit van zorg, teamontwikkeling en een toekomstbestendige organisatie!

Wil jij als leidinggevende richting en stabiliteit brengen in een team dat volop in ontwikkeling is? En wil je werken in een topklinisch ziekenhuis waar jouw leiderschap er écht toe doet? Dan is dit jouw volgende stap.

Dit ben jij

Het HagaZiekenhuis zoekt een verbindende en daadkrachtige teammanager voor de klinische afdeling Longgeneeskunde.

Deze rol past bij jou als je energie krijgt van teams in ontwikkeling en je leiderschap wilt inzetten om duurzame verbetering te realiseren.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

• Verbindend: je zoekt actief samenwerking binnen en buiten de afdeling.
• Positief en kritisch: je verbetert processen met oog voor mens én resultaat.
• Motiverend en organisatiesensitief: je voelt aan wat medewerkers nodig hebben, ook in een veranderende omgeving.
• Gedreven en wendbaar: je toont eigenaarschap, denkt vooruit en benut kansen in een dynamisch zorglandschap.

Ook heb jij:

• Meerdere jaren ervaring als leidinggevende;
• Bij voorkeur een verpleegkundige achtergrond;
• Een managementopleiding;
• Ervaring met projectmatig werken, coachen en motiveren;
• Affiniteit met innovatie en procesoptimalisatie.

Dit ga je doen

Als teammanager van de klinische afdeling Longgeneeskunde ben jij integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de doorontwikkeling van de afdeling. Je werkt vanuit gedeeld leiderschap waarin je faciliteert, waar nodig kaders stelt en professionals in hun kracht laat staan.

Je geeft leiding aan het verpleegkundig team, inclusief leerlingen, stagiaires, zorgondersteuners en secretaresses. Je stuurt op kwaliteit van zorg, financiën, formatie en beleid. Daarin werk je nauw samen met planners, medisch specialisten, arts‑assistenten en andere disciplines. Je zorgt voor een optimale personeelsinzet, afgestemd op de zorgvraag.

Als onderdeel van de Kliniek van het HagaZiekenhuis binnen het Centrum Planbare Zorg bouw je samen met 8 collega‑teammanagers en de manager Klinieken aan een wendbare en toekomstbestendige kliniek.

Jij zorgt voor:

• Rust, structuur en vertrouwen in een team dat veel verandering heeft gekend;
• Het stimuleren van verpleegkundig leiderschap en eigenaarschap;
• De balans tussen kwaliteit van zorg, personeelsinzet en werkplezier;
• Een open en veilige cultuur, waarin medewerkers zich durven uitspreken en ontwikkelen.

Dit zijn wij

Afdeling Longgeneeskunde

De klinische afdeling Longgeneeskunde richt zich op Cystic Fibrosis (CF), longoncologie en algemene longzorg. Het CF‑centrum heeft een STZ‑erkenning voor topklinische zorg en de afdeling levert hoog-complexe zorg, waaronder non‑invasieve beademing.

Het team bestaat uit ruim 50 professionals, met 5 senior verpleegkundigen die een rol hebben in dagelijkse aansturing, kwaliteit en zorgcoördinatie. De afdeling is volop in ontwikkeling – jij zorgt voor stabiliteit, richting en verdere groei.

HagaZiekenhuis

Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.

Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.

Dit is jouw moment

Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:

Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Heb je inhoudelijke vragen, neem dan contact op met: Sanne Schutte, Manager Klinieken Planbare Zorg, 06 44 38 06 95. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je bellen met Jeroen Hoekstra, Recruiter, 06 – 82 04 94 67.

Sluitingsdatum: vrijdag 27 maart 2026. De gesprekken zullen plaats vinden in week 14.