Meebouwen aan een sterk team binnen hoog complexe zorg!
Als teammanager Neurologie en Neurochirurgie zorg jij voor rust, richting en ontwikkeling, in een team dat dagelijks specialistische zorg levert. In deze rol draag je direct bij aan passende zorg voor patiënten met neurologische en neurochirurgische aandoeningen én aan een werkomgeving waarin professionals kunnen groeien.
Jij bent een verbindende, daadkrachtige teammanager, die zich goed weet te bewegen in een complexe organisatie. Je ziet wat medewerkers, patiënten en hun naasten nodig hebben. Je communiceert helder en geeft richting op een manier die vertrouwen geeft. Ook wanneer de druk hoog is, houd je oog voor kwaliteit, samenwerking en de mens achter de zorg.
Je krijgt energie van het ontwikkelen van teams en zet je leiderschap in om duurzame verbetering te realiseren in zorgkwaliteit, werkplezier en professionele groei.
Ook heb jij:
Als teammanager ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de doorontwikkeling van de klinische afdeling Neurologie en Neurochirurgie. Je werkt vanuit gedeeld leiderschap: je faciliteert, stelt duidelijke kaders en helpt professionals in hun kracht te staan. Zo bouw je aan een team dat hoogwaardige zorg levert in vaak spannende en onzekere situaties voor patiënten en hun naasten.
Je geeft leiding aan verpleegkundigen, leerlingen, stagiaires, zorgondersteuners, secretaresses en andere professionals. Je stuurt op kwaliteit van zorg, personeelsinzet, formatie, financiën en beleid. Daarbij werk je nauw samen met planners, psysician assistants, medisch specialisten, arts-assistenten en collega-teammanagers.
De patiëntenzorg is breed en specialistisch: van CVA, hersenletsel en de ziekte van Parkinson tot complexe wervelkolomoperaties en Deep Brain Stimulation. Jij zorgt dat het team goed toegerust is om deze zorg veilig, deskundig en met aandacht te leveren.
Jij zorgt voor:
Afdelingen Neurologie en Neurochirurgie
Het leven oppakken na hersenletsel is topsport. Patiënten komen bij ons na bijvoorbeeld een hersenbloeding of -infarct (CVA), bij de ziekte van Parkinson of na een operatie aan nek of rug. Zij hebben specialistische zorg nodig in een periode die vaak onzeker is. Op onze afdeling bieden we die zorg met 30 bedden, waarvan 6 op de stroke unit voor patiënten met een CVA.
Ons team is betrokken, deskundig en leergierig. Samen kijken we wat patiënten en hun naasten nodig hebben en hoe we hen goed voorbereiden op een volgende stap: revalidatie, verpleeghuiszorg of terug naar huis. Ook voor medewerkers is er ruimte om te groeien en te ontwikkelen, bijvoorbeeld via specialisaties zoals Stroke Care-, Neuro-, Palliatief- of Geriatrieverpleegkundige of door mee te werken aan protocollen en verbeterinitiatieven.
HagaZiekenhuis
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar één stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.
Heb je inhoudelijke vragen? Neem contact op met Sanne Schutte, Manager Klinieken Planbare Zorg, via 06 44 38 06 95. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je bellen met Jeroen Hoekstra, Recruiter, via 06 82 04 94 67.
Sluitingsdatum: 4 september 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 37 en/of 38.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
