Direct naar inhoud
Vacature - Technisch Oogheelkundig Assistent (TOA)

Technisch Oogheelkundig Assistent (TOA)

  • Mbo
  • 32 - 36 uur per week
  • 3.102,- tot 4.177,-
  • Zoetermeer
Solliciteer direct

Ben je opticien of al in het bezit van het diploma voor TOA? Kiezen voor de (over)stap naar het HagaZiekenhuis, betekent kiezen voor een grote diversiteit aan patiënten, onderzoeken en behandelingen. Niet alleen ter ondersteuning van de arts, je voert ook diverse oogheelkundige onderzoeken zelfstandig uit.

Dit ben jij

Oogheelkunde is voor jou hét specialisme dat nooit verveeld. Je bent empathisch en geduldig met een positieve, gemotiveerde en flexibele instelling. In verband met de spoeddiensten wordt er ook op zaterdag en zondag gewerkt.

Ook ben jij:

  • Een gediplomeerd TOA of Opticien.
  • Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
  • Zelfstandig en accuraat.

Dit ga je doen

Onze polikliniek staat bekend als een plek waar altijd wat gebeurt: de spreekuren zijn altijd goed gevuld en buiten kantooruren is er spoedeisende hulp.

Jij zorgt voor:

  • Zorg op topniveau. Jij weet als geen ander hoe je de oogarts kunt ondersteunen tijdens het spreekuur. Je voert diverse oogheelkundige onderzoeken zelfstandig uit, zoals bijvoorbeeld biometrie, OCT, gezichtsveldonderzoek, corneatopografie en fundusfotografie.
  • (Administratieve) ondersteuning. Je verwerkt de onderzoeksresultaten en deelt deze met de arts zodat er een passende behandeling kan starten en/of de juiste nazorg begeleiden.
  • Juiste voorlichting en behandeling voor jouw patiënten. Je vertelt wat zij kunnen verwachten tijdens hun behandeling, je weet patiënten goed op hun gemak te stellen en zorgt ervoor dat het onderzoek of de behandeling zo comfortabel mogelijk verloopt.
  • Flexibele samenwerking. Voor controles na operaties of voor (spoed)patiënten die een extra controle nodig hebben komt het af en toe voor dat je op zaterdag- en/of zondagochtend werkt van 08.00-12.00 uur. Op deze ochtenden is de polikliniek geopend. Kortom er is genoeg te doen!

Dit zijn wij

Het oog. Klein, complex en met een grote taak: ons verbinden met de wereld om ons heen.
De polikliniek Oogheelkunde is de grootste in de regio Haaglanden. De vakgroep Oogheelkunde bestaat uit een sterk team van 16 oogartsen die de zorg dragen voor patiënten op de locaties Den Haag en Zoetermeer. Jouw Standplaats in Zoetermeer, maar wanneer nodig kan je ook invallen in Den Haag.
In het oogheelkundig team zijn ook doktersassistenten, TOA’s, optometristen, orthoptisten, operatiemedewerkers, planners en secretaresses zorg werkzaam. Ook begeleiden wij coassistenten, artsen in opleiding tot specialist en fellows.

Collega aan het woord:
‘’Het kan best druk zijn op onze afdeling, maar met elkaar weten we het altijd goed draaiende te houden. Dit doen we door elkaar te helpen en de sfeer er goed in te houden. Om de patiënt zo goed mogelijk te helpen, kijken we verder dan ons eigen vakgebied. Wij vinden het bijvoorbeeld vanzelfsprekend om een patiënt te helpen die slecht ter been is. Vriendelijkheid staat bij ons dan ook op nummer 1.’’

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 45 op basis van 36 uur per week.
  • De opleiding tot TOA als je opticien bent.
  • Een contract voor bepaalde tijd, bij gebleken geschiktheid wordt het contract omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
  • Werkdagen en – tijden in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Er wordt veel geïnvesteerd in (door)groei en ontwikkeling. We bieden ruimte om zelf initiatief te nemen en te werken aan de zorg voor morgen.
  • Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Karen Rakers, teammanager: (070) 210 2754 of Patrice Harteveld, teammanager: (070) 210 2682 of met Kim Hofman, recruiter: (070) 210 4500.

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.