Direct naar inhoud
Vacature - Verkoeververpleegkundige in opleiding

Verkoeververpleegkundige in opleiding

  • MBO
  • 32 tot 36 uur per week
  • 3.199,- tot 4.540,-
  • Den Haag
Solliciteer direct

Werken met ieder specialisme - ja, écht - en alle patiëntgroepen die je je kan voorstellen? Dat kan als verkoeververpleegkundige! Bij ons op de OK kom je werkelijk ieder specialisme tegen, dus er is bij ons op de afdeling altijd genoeg te beleven! Je hoeft nog niet gediplomeerd te zijn, want wij kunnen jou opleiden tot verkoeververpleegkundige. Ook hoef je bij ons geen nachtdiensten te draaien. Klinkt goed, vind je niet?

Dit ben jij

  • Je hebt minimaal een jaar werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige en hebt bij voorkeur minstens een half jaar ervaring op de afdeling Heelkunde.
  • Je werkt dag en late diensten hebt geen nachtdiensten.

Werken als verkoeververpleegkundige is enorm mooi en bevredigend, maar kan ook een flinke uitdaging zijn. Daarom weet jij jouw mannetje te staan en ben je proactief ingesteld. Je hebt een groot empathisch vermogen (handig voor het geruststellen van de patiënten, die vaak nerveus zijn voor een operatie) en kan goed schakelen. Daarnaast ben je leergierig en wil je alle kneepjes van het vak in je handen krijgen! Niet alleen de voordehand liggende skills, maar ook onverwachte, zoals de Lean-methode.

Dit ga je doen

Jouw nieuwe baan
Waarom zou je kiezen voor één specialisme als je ze ook allemaal kan doen? Als je in het HagaZiekenhuis komt werken als verkoeververpleegkundige hoef je die keuze niet te maken! Naast de diverse ingrepen die we op onze volwassen OK uitvoeren - denk aan kleine trauma’s zoals een gebroken been of een arm, grotere trauma’s zoals een val van hoogte waarbij een patiënt meerdere fracturen heeft, buikoperaties, kraamvrouwen en hun pasgeborene of neurologische operaties - hebben we ook een kinder-OK en -verkoeverkamer. Onze OK sluit namelijk aan op het Juliana Kinderziekenhuis, waardoor we allerlei ingrepen bij iedere leeftijd uitvoeren. Wat jij precies gaat doen? Je begeleidt patiënten voor en na hun operaties, waarbij je de ook de pre- en postoperatieve vorderingen van de patiënten observeert en registreert. Natuurlijk doen er zich ook weleens pre- en/of postoperatieve problemen voor, maar gelukkig weet je precies wat je dan moet doen en voer je op adequate wijze de specifieke handelingen uit die daarbij nodig zijn.

Met zoveel verschillende ingrepen kan het ook bijna niet anders dan dat jouw werkdagen op de verkoever zeer afwisselend zijn. De ene operatie is immers sneller afgerond dan de ander en dus kan het op sommige momenten heel druk en op andere momenten weer wat rustiger zijn op de afdeling. Deze dynamiek, in combinatie met het acute karakter van het werk, maakt dat de term afwisseling eigenlijk een understatement is voor deze gave job!

 

De opleiding tot verkoeververpleegkundige 
De opleiding duurt één jaar en start in februari of september. Het is een duale opleiding, wat betekent dat je leren en werken combineert. Hierdoor kun je de theorie direct in de praktijk toepassen. De praktijk leer je onder goede begeleiding in ons ziekenhuis. Je werkt mee in het team en wordt gecoacht door je praktijkbegeleider en je werkbegeleider(s). De theorie leer je bij de zorgacademie van het LUMC. De opleiding bestaat uit een combinatie van een aantal lesdagen en thuisstudie. Ook loop je stages op verschillende afdelingen van ons ziekenhuis zoals de CCU, IC of het Juliana Kinderziekenhuis. De opleiding is CZO gecertificeerd.

Neem een kijkje op de afdeling met collega Anne-Claire

 

Dit zijn wij

Waarom het HagaZiekenhuis?

  • De uitslaapkamers zijn een onderdeel van ons moderne OK-complex. We hebben 3 verkoevers, waarvan 1 verkoever speciaal voor kinderen, en beschikken in totaal over 22 bedplekken, die zowel voor de pre- als postoperatieve opvang worden ingezet.
  • Er vindt een enorme variëteit aan ingrepen plaats op ons OK-complex, waar je als verkoeververpleegkundige verantwoordelijk bent voor de pre- en postoperatieve opvang ongeacht de ingreep, wat het een hele dynamische werkplek maakt.
  • De combinatie van specialistische zorg en acute zorg, een mooi team waar je op kunt bouwen en een grote portie ontwikkelingsmogelijkheden maakt dit een mooie en uitdagende baan waar je iedere dag met plezier naar toe zal gaan.

Kortom, de verkoever van het HagaZiekenhuis is niet zomaar een verkoeverafdeling. Met onze grote aantallen en veel verschillende ingrepen bij alle leeftijden is de OK in het Haga uniek!

Haga voor jou

  • Een opleiding tot verkoeververpleegkundige, welke wordt betaald door het HagaZiekenhuis.
  • Een leer-arbeidsovereenkomst van 32 tot 36 uur met zicht op een vaste aanstelling na diplomering, je werktijden en -dagen zijn in overleg.
  • Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen in FWG 45 op basis van 36 uur. Na het behalen van je diploma word je in FWG 50 ingeschaald.
  • Haga arbeidsvoorwaarden, welke van toepassing zijn voor zowel interne als externe sollicitanten.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris. Je bouwt tevens een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • Werken in een groot topklinisch ziekenhuis.
  • Goede bereikbaarheid; bus-/tramhalte in de nabijheid van zowel locatie Den Haag als Zoetermeer. Je ov-kosten worden tot 50% vergoed (naar rato van je contracturen) wanneer je een jaarabonnement hebt.
  • Met een parkeerabonnement kun je jouw auto parkeren in de overdekte parkeergarage. En er is voldoende ruimte om je fiets overdekt te stallen.
Als HagaZiekenhuis begrijpen we: je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je zelf lekker in je vel én in je werk zit. We helpen je daarom om energie te blijven krijgen van wat je doet. Met:
  • Onze HagaAcademie: hier vind je een gevarieerd aanbod aan onderwijs en opleidingen en word je begeleid bij je leerproces. Oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons heel normaal.
  • ‘HagaBeweegt, beweeg jij mee’ is het platform voor alle Hagacollega’s waar je tips, activiteiten en steun vindt om je veerkracht te behouden. Omdat werken in de zorg soms zo onvoorspelbaar is.
  • Onze fietsregeling, waardoor je op een goede (elektrische) fiets fluitend naar je werk fietst én profiteer je van fiscaal voordeel.
  • …en nog meer HagaHappiness zoals korting op cultuur, het HaGala en werken op een steenworp van het strand!

Dit is jouw moment

Ben je nu al enthousiast? Wacht dan niet langer en solliciteer via de ‘solliciteer’ button op deze pagina. We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! Deze vacature heeft geen sluitdatum, we sluiten de vacature zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.

Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past? Loop gerust een dag mee op onze afdeling.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Sebastiaan Maier (teammanager) via (070) 210 5355 of met Lisette Kouwenhoven (praktijkbegeleider) via (070) 210 2331 of met Jantine van Leeuwen (praktijkbegeleider) via (070) 210 5223. Meer weten over de sollicitatieprocedure of de status van de vacature? Neem dan contact op met Team Recruitment via (070) 210 4500.

Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het recruitmentteam van het HagaZiekenhuis werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. We plaatsen deze vacature zowel intern als extern. We vinden het belangrijk om mobiliteit en ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren. Daarom heeft bij gelijke geschiktheid een interne sollicitant voorrang.

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.