Wat heb jij nodig om je doel te bereiken?
Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor jouw talent. Jouw ontwikkeling. Onze ambitie. In deze functie kom je terecht in een werkomgeving waar verkoeverzorg, een hecht team en een gezonde werk-privébalans samenkomen.
Je houdt van dynamiek, maar ook van overzicht. Je bent een betrokken verpleegkundige die patiënten vertrouwen geeft op het moment dat zij dat het hardst nodig hebben. Je communiceert makkelijk, werkt graag samen en blijft rustig wanneer het spannend wordt.
Ook ben jij:
Als Verkoeververpleegkundige ben jij er op de momenten die er écht toe doen. Vlak voor een operatie geef je patiënten vertrouwen en na de operatie bewaak je hun herstel. Je houdt continu overzicht, signaleert veranderingen snel en zorgt ervoor dat patiënten veilig en comfortabel kunnen herstellen.
Op onze afdeling zie je een grote diversiteit aan patiënten en specialismen. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt jouw werk zo uitdagend.
Jij maakt het verschil door:
Wat maakt deze functie zo leuk? Je werkt in een kleinschalige en persoonlijke omgeving met planbare zorg. Daardoor combineer je specialistische zorg met een gezonde werk-privébalans: geen nacht-, weekend- of feestdagen diensten.
Op onze afdeling ben jij er op een van de belangrijkste momenten voor een patiënt. Vlak na een operatie zorg je voor rust, veiligheid en deskundige begeleiding. Het contact is kort, maar betekenisvol. Je werkt in een hecht team waar samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling centraal staan.
Wat kun je van ons verwachten?
Als onderdeel van het HagaZiekenhuis maak je deel uit van een organisatie met twee locaties: Zoetermeer en Den Haag. Je werkt voornamelijk in Zoetermeer, maar voor collega's die zich verder willen ontwikkelen of graag op meerdere locaties ervaring op willen doen, zijn er mogelijkheden om locatie overstijgend te werken. Hierdoor vergroot je jouw netwerk én doe je ervaring op in verschillende werkomgevingen binnen het HagaZiekenhuis
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. Bij ons krijg je de ruimte om te doen waar je goed in bent én om jezelf verder te ontwikkelen. We houden van korte lijnen, zeggen waar het op staat en staan voor elkaar klaar. Zo zorgen we niet alleen goed voor onze patiënten, maar ook voor elkaar.
Daarnaast kun je rekenen op:
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Ben jij klaar voor een baan waarin specialistische zorg, teamwork én een gezonde werk-privébalans samenkomen? Dan maken we graag kennis met je.
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton. Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Wendy Zuidervliet, teammanager via 06 26 69 49 46. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cindy Gerritsen, recruiter: 06 20 94 79 90.
Wil je eerst de sfeer proeven? Loop een dagdeel met ons mee en ontdek waarom collega's kiezen voor onze verkoever in Zoetermeer. We vertellen je graag meer!
Sluitingsdatum: We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! De vacature staat open tot wij de geschikte kandidaat hebben gevonden.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
