
Wat doet een verkoeververpleegkundige eigenlijk?
Word je geopereerd? Dan kom je vóór en na je operatie altijd langs de afdeling Verkoever. Maar wat gebeurt daar eigenlijk? Eva Jansen, verkoeververpleegkundige in HagaZiekenhuis Den Haag, vertelt.
Waar snijdende en beschouwende specialismen samenkomen.
Onze patiënten worden opgenomen omdat zij bijvoorbeeld alvleesklierontsteking, een bloeding in het maag-darmstelsel, een aneurysma of oncologische problematiek of vaatziekten hebben. Technische handelingen zoals het verzorgen van drains en invasieve infusielijnen, complexe wondzorg en VAC-therapie komen vaak voor.
Bij een langdurige behandeling hoort meestal een langdurig verblijf. Hierdoor leren we onze patiënten goed kennen en bouwen we een band met hen op. Ook werken we samen met verschillende afdelingen zoals Radiologie, Endoscopie, IC en AODA. Het gebeurt dat patiënten van andere afdelingen bij ons verpleegd worden. Die afwisseling maakt ons werk divers en uitdagend.
Je kiest voor onze afdeling als je houdt van complexe wondzorg en jezelf breed wilt ontwikkelen. Een mooie basis om door te groeien. Onze leerwerkunit is een van de grootste van ons ziekenhuis. Met 50 hardwerkende collega’s helpen we elkaar waar dat kan: veilig werken, sterke zorg.
Word je geopereerd? Dan kom je vóór en na je operatie altijd langs de afdeling Verkoever. Maar wat gebeurt daar eigenlijk? Eva Jansen, verkoeververpleegkundige in HagaZiekenhuis Den Haag, vertelt.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.