Richt je blik op de toekomst. Deel jouw kennis, bouw mee aan het optimaliseren van de patiëntenzorg en stimuleer de ontwikkeling van onze zorgprofessionals.
Je bent een enthousiaste, gedreven, collegiale, allround radioloog of interventie radioloog. Van jou wordt actieve deelname in de dagelijkse werkzaamheden verwacht, inclusief de diensten. Collega’s die binnenkort hun opleiding afronden worden ook expliciet uitgenodigd om te reageren.
Het Radiologisch Centrum van het HagaZiekenhuis bestaat uit de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde en is een onmisbare schakel in de zorgketen. Het centrum is volop in beweging en staat voor hoogstaande, veilige en state-of-the-art diagnostiek.
In het HagaZiekenhuis verzorgt de vakgroep de A-opleiding Radiologie en fellow-opleidingen in de deelspecialismen Neuroradiologie, Abdominale Radiologie, Cardio-Thoracale Radiologie, Interventieradiologie en Musculoskeletale Radiologie. Er wordt gewerkt op locatie Den Haag en locatie Zoetermeer.
De vakgroep
De vakgroep Radiologie van het HagaZiekenhuis locatie Den Haag bestaat uit 22 medisch specialisten waaronder 2 Nucleair Geneeskundigen.
Het HagaZiekenhuis
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.
Je wordt onderdeel van het MSC HagaZiekenhuis, een coöperatie van ambitieuze, deskundige medisch specialisten in ons ziekenhuis samengebracht in één bedrijf. Met je collega’s en alle andere zorgprofessionals maak jij je sterk voor toegankelijke, veilige en hoogwaardige basis-, specialistische- en topklinische patiëntenzorg. Jouw persoonlijke ontwikkeling is bij ons een vanzelfsprekendheid. Als ondernemende professional krijg je de vrijheid om jouw ambitie waar te maken.
Wij hebben per direct vacature ruimte voor meerdere waarnemers en/of chefs de clinique. Invulling in aantal dagdelen in overleg en met uitzicht op vaste plek.
Arbeidsvoorwaarden en honorering zijn conform de Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten(AMS).
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.
Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Inge Reidsma, vakgroepvoorzitter via i.reidsma@hagaziekenhuis.nl
of via (070) 210 0000 of Maureen Henneman, nucleair geneeskundige via m.henneman@hagaziekenhuis.nlof via (070) 210 0000.
Sluitingsdatum: maandag 30 maart 2026.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
