Hou jij het hoofd koel als adviseur crisisbeheersing? Het HagaZiekenhuis is er voor onze patiënten, dag en nacht. Ook wanneer er zich onverwachte situaties voordoen, moet de zorg doorgaan. Als adviseur crisisbeheersing ben jij de spil in de voorbereiding en coördinatie van ons crisismanagement.
Dit ben jij
Als adviseur crisismanagement sta je stevig in je schoenen. In de koude fase werk je samen met afdelingen, sleutelfunctionarissen en externe partners aan de uitwerking en borging van ons crisismanagementbeleid. Dit betekent dat je goed kunt schakelen met diverse afdelingen en stakeholders binnen ons ziekenhuis, maar ook daarbuiten. Tijdens de warme fase houd je uiteraard het hoofd koel en ben je in staat om het overzicht te bewaren, snel te schakelen en crisisbesluitvorming goed te coördineren.
Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
Ook heb jij:
- Bij voorkeur een afgeronde HBO-opleiding bijvoorbeeld in de richting van integrale veiligheidskunde of vergelijkbaar.
- Ervaring met crisisbeheersing in een complexe of kritieke organisatie, bij voorkeur in de zorg.
- Ervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken.
- Affiniteit met zorgorganisaties en bij voorkeur met ziekenhuizen.
Dit ga je doen
Als Adviseur Crisisbeheersing zorg je voor de invulling, borging en uitvoering van het crisismanagementbeleid binnen het HagaZiekenhuis. Je bent adviseur binnen de organisatie en ontwikkelt en onderhoudt plannen zoals het integraal crisisplan en het ZiROP (Ziekenhuis Rampen Opvang Plan), je organiseert oefeningen en trainingen en je maakt collega’s bewust van hun rol in (de voorbereiding op) een crisissituatie. Als adviseur crisisbeheersing zorg jij ervoor dat het HagaZiekenhuis voorbereid is op de meest uiteenlopende scenario’s.
Wanneer zich daadwerkelijk een crisis voordoet, ben jij als adviseur van de voorzitter onderdeel van het crisisteam. Je houdt overzicht in de hectiek en zorgt dat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht. Altijd met één doel voor ogen: de continuïteit van de zorg en de veiligheid van patiënten en medewerkers waarborgen.
Jij zorgt voor:
- Planvorming: Je ontwikkelt, onderhoudt en borgt plannen en protocollen voor crisisbeheersing en rampenopvang. Je zorgt dat de plannen aansluiten bij wet- en regelgeving, landelijke richtlijnen en de specifieke dynamiek van ons ziekenhuis.
- Integrale samenwerking: Je werkt nauw samen met sleutelfunctionarissen en zorgafdelingen om crisismanagement te integreren in de dagelijkse praktijk. Je organiseert en begeleidt oefeningen en trainingen, zodat medewerkers voorbereid zijn op verschillende scenario’s.
- Advisering: Je adviseert het management en de Raad van Bestuur over (door)ontwikkeling van crisisorganisatie en veiligheidsbeleid.
- (Crisis) Coördinatie: Tijdens crises ben je aanspreekpunt voor de ziekenhuizen in de regio en het NAZW (Netwerk Acute Zorg West).
Dit zijn wij
Als adviseur crisisbeheersing val je binnen het cluster bedrijfscontinuïteit dat onderdeel is van het domein kwaliteit. Je werkt nauw samen met en wordt functioneel aangestuurd door de manager bedrijfscontinuïteit & crisisbeheersing. Hiërarchisch val je onder de domeinmanager kwaliteit
Het domein Kwaliteit is verantwoordelijk voor het beleid rondom kwaliteit en patiëntveiligheid en bestaat naast de cluster Bedrijfscontinuïteit verder uit de clusters Infectiepreventie, Klachtenbemiddeling, Kwaliteit advies en stuurinformatie.
HagaziekenhuisBij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met
echte aandacht, door
samen aanpakken en met
vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 60 op basis van 36 uur per week.
- Een contract voor bepaalde tijd, voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Werkdagen en – tijden in overleg.
- Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
- Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik
hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.
Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Sander Tentij, manager BCM en Crisisbeheersing, 06 45 88 13 06. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter, 06 82 04 94 67.
Sluitingsdatum: 26 september
