Jij bent de data-gedreven adviseur die het verschil maakt! Als Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement (ICM) neem jij een sleutelpositie in bij het optimaliseren van de patiëntenstroom en het slim benutten van de operatiekamers. Jouw inzichten zorgen ervoor dat we zorg efficiënter, sneller en beter kunnen leveren – ook in een zorglandschap dat constant verandert.
Als data-gedreven adviseur integraal capaciteitsmanagement (ICM) ben jij niet alleen analytisch sterk, maar ook in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere en doeltreffende oplossingen. Jij doorziet verbanden in data, begrijpt hoe deze het zorgaanbod beïnvloeden, en komt met slimme, strategische adviezen die de kwaliteit van de zorg verbeteren. Daarnaast ben je een geboren probleemoplosser die niet schuwt voor weerstand, maar die deze juist tactisch en doelgericht weet om te buigen naar concrete resultaten.
Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
Als Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement ben jij een cruciale schakel in het afstemmen van zorgvraag en -aanbod. In een continu veranderende zorgomgeving zorg jij ervoor dat we de beschikbare capaciteit optimaal benutten, met oog voor kwaliteit én productiviteit. Dit staat ook centraal in het Integraal Zorgakkoord.
Je speelt een cruciale rol in de jaarlijkse begrotingscyclus door het omzetten van productieafspraken naar een passende capaciteitsbegroting. Je neemt deel aan diverse werk- en projectgroepen en adviseert over capaciteitsmanagement op zowel tactisch als strategisch niveau. Dit doen we in het HagaZiekenhuis in de tactische plancyclus, waarbij we elke maand met directies, management en vakgroepen afstemmen over capaciteit en planning. Jij helpt ziekenhuis-breed bij het ontwikkelen van oplossingen en draagt bij aan de verdere aanscherping en implementatie van integraal capaciteitsmanagement
Het domein integraal capaciteitsmanagement (ICM) is in korte tijd gegroeid van een startende afdeling, naar een afdeling die essentieel en onmisbaar is geworden in de organisatie. We zijn onderdeel van het ziekenhuis Managementteam (MT). Gepositioneerd direct onder de raad van bestuur en nauw verbonden met de kliniek en polikliniek. Op strategisch vlak adviseren wij de raad van bestuur en de MT’s van de zorg en (zorg)ondersteunende domeinen.
ICM bepaalt het capaciteitsmanagement binnen het ziekenhuis, biedt ondersteuning en advies bij logistieke projecten en fungeert daarbij ook als kenniscentrum. Hierin wordt veel geïnvesteerd en met state-of-the-art oplossingen zijn we vooruitstrevend!
Door de toenemende vraag naar zorg en de krappe arbeidsmarkt is integraal capaciteitsmanagement dé manier om goede zorg te kunnen blijven leveren aan onze patiënten en het werk en de werkdruk voor (zorg)collega’s leuk en behapbaar te houden.
Ons professionele en gezellige team ICM-advies bestaat uit 7
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
Klik hier voor ons uitgebreide arbe
Tussen jouw talent en deze veelzijdige baan zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Lidewey Verbaas, domeinmanager Integraal capaciteitsmanagement, 06 10 01 21 81. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter, 06 82 04 94 67.
Sluitingsdatum: zondag 7 december 2025
De eerste gesprekken zijn op vrijdag 12 december 2025. Reserveer deze datum vast in je agenda.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
