Direct naar inhoud
Vacature - Adviseur Zorgcontrol

Adviseur Zorgcontrol

  • HBO bachelor/master
  • 32 tot 36 uur per week
  • 4.081,- tot 5.978,-
  • Den Haag
Solliciteer direct
Jij bent dé expert en adviseur op het gebied van zorgregistratie!
Met jouw expertise op het gebied van DBC en verrichtingenregistratie draag jij, binnen het HagaZiekenhuis, je steentje bij aan het verbeteren van de registratiekwaliteit en –efficiëntie. Dit doe je in de dynamische omgeving van een Topklinische Opleidingsziekenhuis (STZ), met veel aandacht voor wetenschap, innovatie en onderzoek.

Dit ben jij

Als Adviseur Zorgcontrol werk je samen met alle betrokken medische specialisten en overige zorgverleners. Als adviseur ben je contactpersoon voor een aantal specialismen binnen ons ziekenhuis. Jij ziet toe op het naleven van alle wet- en regelgeving omtrent zorgregistratie.

Je herkent jezelf daarom in de volgende eigenschappen:
  • Samenwerkend en communicatief vaardig: Je bent communicatief vaardig en sterk in samenwerken met verschillende stakeholders zoals zorgverzekeraars, business control en de DBC key-users in het team.  Daarnaast beschik je over overtuigingskracht bij het verstrekken en achterhalen van informatie en het opstellen van beleid.
  • Analytisch vermogen: Je bent in staat om het overzicht te bewaren, verbanden te leggen en informatie om te zetten in uit te voeren acties en beleid.
  • Zelfstandig en verantwoordelijk: Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zelf-startend vermogen. Je neemt initiatief in het formuleren en implementeren van beleid en het verbeteren van systemen en processen.
  • Standvastig: Je staat sterkt in je schoenen en bent standvastig om beleid goed te kunnen uitleggen en verdedigen.
Ook heb jij:
  • Een opleiding afgerond op hbo- of wo-niveau.
  • Aantoonbare ervaring in de functie van DBC-adviseur of zorgcontroller of een vergelijkbare functie binnen de zorgsector.
  • Kennis van DBC-systematiek, wet en regelgeving en horizontaal toezicht.
  • Je beschikt over uitstekende digitale vaardigheden en hebt al ervaring met Chipsoft HiX. Het is een grote pré als je al ervaring hebt met de HiX applicatie financieel episode.

Dit ga je doen

Als adviseur Zorgcontrol zorg je voor het waarborgen van rechtmatigheid, volledigheid en tijdigheid binnen de zorgregistratie. Het doel is dat het ziekenhuis registreert wat we uitvoeren en dat we snel zijn met het vastleggen en factureren.

Jij zorgt voor:
  • Advisering. Jij bent dé business partner voor (team)managers, domeinmanagers, medisch specialisten en (medisch) directeuren over alles wat te maken heeft met zorgregistratie. Ook ben je het aanspreekpunt voor betrokken medewerkers en key-users. Jij voorziet ze proactief van de juiste handvatten en zij kunnen bij jou terecht met al hun vragen op het gebied van zorgregistratie.
  • Training en opleiding. Je verzorgt opleidingen en training zodat er op de juiste wijze wordt geregistreerd. Vanuit jouw expertise geef je advies over wet- en regelgeving en zorg je ervoor dat stakeholders hiervan op de hoogte zijn.
  • Beleid. Jij bent op de hoogte van alle (veranderingen in) wet- en regelgeving en vertaalt dit naar beleid, richtlijnen en processen binnen het HagaZiekenhuis.
  • Beheer in HiX. Naast het delen van kennis en het vaststellen van beleid hou je je bezig met het beheer van financiële modules in ons EPD; Chipsoft HiX. Dit doe je in samenwerking met de functioneel beheerders binnen de Zorgadministratie.
  • Procesverbeteringen. Jij neemt het voortouw in het analyseren en verbeteren van onze (digitale) processen om onze werkprocessen slimmer en innovatief in te richten en te optimaliseren.
  • Horizontaal toezicht. Je bewaakt de kwaliteit, inrichting en uitvoering van zorgadministratie en –registratie richting zorgverzekeraars.

Dit zijn wij

De afdeling Zorgadministratie bestaat uit een zestal teams, te weten: Zorgcontrol (adviseurs), Zorgadministratie, Medische registratie, Medisch Archief, Inschrijfbalie en Functioneel beheer. Tezamen werken we met zo’n 60 collega’s, binnen het domein Financiën en inkoop, aan een goed administratief proces, vanaf de juiste inschrijving bij het eerste bezoek tot aan de juiste factuur aan het einde van de geleverde zorg. De teams werken makkelijk samen, met korte lijntjes en laagdrempelig contact. Dit doen we zo efficiënt mogelijk, dus op kantoor wanneer dat het beste is en vanuit huis wanneer het kan.

HagaZiekenhuis
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.

Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:
  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 60 op basis van 36 uur per week.
  • Een contract voor bepaalde tijd, voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Werkdagen en – tijden in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
  • Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Fenna Meijer, teammanager DBC-medewerkers, 06 83 39 50 82. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter, 06 82 04 94 67.

Sluitingsdatum: 17 oktober

Vragen? Neem contact op met onze recruiter:

Meer weten contact

Jeroen Hoekstra

0682049467

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.