Direct naar inhoud
Vacature - Cardiac Care verpleegkundige Zoetermeer

Cardiac Care verpleegkundige Zoetermeer

  • MBO | HBO bachelor/master
  • 24 tot 36 uur per week
  • 3.751,- tot 5.289,-
  • Zoetermeer
Solliciteer direct
Wat heb jij nodig in je nieuwe baan?
Kiezen voor de Cardic Care Unit (CCU) van het HagaZiekenhuis Zoetermeer, is kiezen voor flexibiliteit en ontwikkeling.
Ben jij klaar om nieuwe uitdaging in een dynamische omgeving waar je elke dag verschil maakt? Op de Cardia Care Unit (CCU) van het Hagaziekenhuis Zoetermeer staat hartzorg in de volle breedte centraal. Hier werk je doordeweeks – van maandag tot en met vrijdag – in dag- of avonddiensten, waardoor je werk en privé optimaal kunt combineren.

Dit ben jij

Jij houdt je hoofd koel en je focus scherp, ook als het soms hectisch is. Door jouw eerlijkheid weten patiënten en collega's waar ze aan toe zijn, juist op moeilijke momenten. Kortom, jij geeft patiënten de beste zorg.
 
Ook ben jij:
  • Een gediplomeerd Cardiac Care verpleegkundige.
  • Beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week. 
  • Gepassioneerd in je vak en je wilt jezelf graag blijven ontwikkelen.

Dit ga je doen

Onze CCU Hartbewaking is Geïntegreerd binnen de High Care. Wij vangen binnen de regio complexe cardiologische patiënten op. Denk aan hartritmestoornissen, decompensatio cordis, patiënten die intensieve bewaking nodig hebben.
Binnen de afdeling is er bovendien drie dagen per week een ECV-straat (Electrocardioversie) ingericht, waar patiënten in dagbehandeling ritmestoornissen behandeling krijgen. Dit maakt je werk niet alleen veelzijdig en technisch uitdagend, maar ook afwisselend.
De combinatie van High Care-, CCU- en PACU-zorg zorgt ervoor dat je terechtkomt in een omgeving waar intensieve bewaking, acute opvang en specialistische zorg samenkomen.

Jij zorgt voor:
  • Zorg op topniveau. Als Cardiac Care verpleegkundige is geen dag hetzelfde. In korte tijd kan een acute situatie ontstaan. Dit kenmerkt onze afdeling; de zorg is vaak onvoorspelbaar. Je prioriteert, observeert en begeleidt patiënten en registreert gegevens. Je probeert de spanning weg te nemen en biedt een luisterend oor. Ook heb je aandacht voor de familie en naasten van de patiënt.
  • Juiste voorlichting aan jouw patiënten en de mensen om hen heen. Je vertelt wat zij kunnen verwachten tijdens hun behandeling, het onderzoek of de opname.
  • Optimale samenwerking. Dankzij jouw actieve bijdrage en kritische blik maken we zorg- en behandelplannen. Hiervoor werk je samen met artsen, specialisten en andere disciplines.
  • Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Bijvoorbeeld over nieuwe technieken, materialen en/of medicatie. Je blijft op de hoogte door nascholing. En door verpleegkundige handelingen vaak uit te voeren, blijf je zelfverzekerd en vertrouwd.

Dit zijn wij

Alert zijn en direct handelen is van levensbelang.

Onze locatie Zoetermeer heeft een High Care afdeling voor patiënten die gestabiliseerd en in de gaten gehouden worden als de vitale functies dreigen uit te vallen. Er zijn 2 bedden voor de opvang van de vitaal bedreigde patiënt, in combinatie met bedden voor de CCU en PACU. Het is een kleine, leuke afdeling met veerkrachtige, gemotiveerde collega’s.

De CCU heeft 2 tot 3  bewakingsbedden en is ingericht met de modernste apparatuur. Alle medische en verpleegkundige zorg is erop gericht om een patiënt snel te stabiliseren.

Als opleidingsziekenhuis richten we ons op behandelingen volgens de laatste ontwikkelingen binnen ons vakgebied. Als Cardiac Care-verpleegkundige heb je een eigen aandachtsgebied en beschik je over specifieke cadiale kennis, die je actief inzet en overdraagt binnen het team. Je levert een belangrijke bijdrage aan de kennisontwikkeling op de afdeling, zodat alle collega’s ongeacht hun achtergrond, goed toegerust zijn om cardiologische problematiek te signaleren en behandelen. 

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:
  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 55 op basis van 36 uur per week.
  • Een contract voor onbepaalde tijd, werkdagen en – tijden in overleg.
  • Geen nachtdiensten; je werkt doordeweeks – van maandag tot en met vrijdag – in dag- of avonddiensten, waardoor je werk en privé optimaal kunt combineren.
  • Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een carrière in een topklinisch ziekenhuis.
  • Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Arnold de Zoete, teammanager:06 82 00 74 74 . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cindy Gerritsen, recruiter: (070) 210 4500.

Sluitingsdatum: We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! De vacature staat open tot wij de geschikte kandidaat hebben gevonden.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter:

Meer weten contact

Cindy Gerritsen

0620947990

Wat doet een verkoeververpleegkundige eigenlijk?

Wat doet een verkoeververpleegkundige eigenlijk?

Word je geopereerd? Dan kom je vóór en na je operatie altijd langs de afdeling Verkoever. Maar wat gebeurt daar eigenlijk? Eva Jansen, verkoeververpleegkundige in HagaZiekenhuis Den Haag, vertelt.

#ikbenhaga Eva Jansen - verkoeververpleegkundige
Verpleegkundige en verzorgende
Lees verder
“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.