Waar droom jij van in een nieuwe baan als specialist op het gebied van salarissen?Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor een carrière vol mogelijkheden.
Dit ben jij
In jouw nieuwe baan als coördinator salarisadministratie krijg je volop de ruimte salarisadministratie te vertegenwoordigen in projecten. Jij werkt samen met andere organisatieonderdelen, het managementteam en je coacht en stuurt jouw team aan. Jij bent inhoudelijk sterk en hebt een aanpakkers mentaliteit.
In 2023 is het HagaZiekenhuis gefuseerd met het voormalige LangeLand Ziekenhuis (huidig HagaZiekenhuis Zoetermeer). Samen met het team ga je de afdeling salarisadministratie verder harmoniseren en professionaliseren.
Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
- Professioneel: je brengt jouw kennis en expertise in en vormt een sterk team met je collega’s. Je bent duidelijk en doelgericht.
Ook ben jij:
- In het bezit van het diploma Vakopleiding Payroll Services (VPS).
- Cijfermatig goed onderlegd en nauwkeurig.
- Minimaal 2 jaar werkzaam in een vergelijkbare senior functie binnen de salarisadministratie.
- Beschikbaar voor 32-36 uur per week.
Dit ga je doen
Als coördinator salarisadministratie zorg je samen met je collega’s voor correcte en tijdige salarisbetalingen voor alle Haga medewerkers in Den Haag en Zoetermeer. Je werkt niet alleen achter de schermen, maar bent ook een onmisbare schakel in het verbeteren en innoveren van processen die het hele ziekenhuis ten goede komen. Je hebt de kans om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op hoe we de salarisadministratie binnen het ziekenhuis verder kunnen optimaliseren.
Jij zorgt voor:
- Advies en ondersteuning op topniveau. Je lost complexe vraagstukken op en je denkt mee en adviseert over het implementeren van nieuwe (of gewijzigde) wet- en regelgeving of verbeteringen in de werkprocessen.
- Optimale samenwerking. Je neemt als coördinator deel aan verschillende werkgroepen zoals: de jaarrekening, managementinformatie of optimalisatie en digitalisering van de processen rondom de salarisadministratie. Je werkt hierbij veel samen met andere (HR)disciplines in het ziekenhuis.
- Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Bijvoorbeeld over nieuwe (of gewijzigde) wet- en regelgeving of nieuwe toepassingen op het gebied van salarisverwerking. Dankzij jouw kennis en kunde zorgen we elke maand voor een soepele salarisbetaling.
Dit zijn wij
Met diverse teams vormen wij de afdeling Mens en Organisatie. Ieder met zijn eigen expertise, kennis en ervaring binnen de teams Arbo & Gezondheid, HR-Advies, Arbeidsmarkt & Recruitment, HR-Services, Beleid, Arbeid juridische dienstverlening en het secretariaat. Jouw team Salarisadministratie bestaat uit 4 administrateurs.
HagaziekenhuisMet onze waarden,
echte aandacht, vooruitstrevend vakmanschap en
samen aanpakken, creëren we een patiëntgerichte organisatiecultuur van verbeteraars. Het HagaZiekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken, een verzorgingsgebied van bijna 300.000 inwoners. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat er veel aandacht wordt besteed aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook worden continu nieuwe zorgprofessionals opgeleid.
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen. Bij het HagaZiekenhuis krijg je niet alleen de kans om je te ontwikkelen in je vakgebied, maar ook om je werk flexibel in te richten. De werktijden en werkdagen zijn in overleg, zodat je werk en privé optimaal kunt combineren
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizen in FWG 55 op basis van 36 uur per week. Past de kennis en ervaring die jij meebrengt niet helemaal in deze schaal maar ben je erg enthousiast over de functie? Neem gerust contact met ons op, dan bespreken we de mogelijkheden.
- Een jaarcontract voor bepaalde tijd voor 32-36 uur per week. Werkdagen en – tijden in overleg.
- Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
- Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik
hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.
Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Natalie Kunst (manager HR-Services): 06 823 677 33. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter: 06 82 04 94 67.
Sluitingsdatum: 18 juli 2025
