Direct naar inhoud
Vacature - Data Analist Apotheek

Data Analist Apotheek

  • HBO bachelor/master | WO bachelor/master
  • 24 uur per week
  • 3.751,- tot 5.289,-
  • Den Haag
Solliciteer direct
Wat heb jij nodig om je doel te bereiken?
Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor jouw talent. Jouw ontwikkeling. Onze ambitie.

Dit ben jij

Jij bent een analytisch talent met een passie voor data én zorg. Jij bent ambitieus en wilt met slimme data-analyse een sleutelrol vervullen in het verbeteren van apotheekprocessen en patiëntenzorg.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
  • Professioneel: Je brengt jouw kennis en expertise in en vormt een sterk team met je collega’s en neemt initiatief.
  • Analytisch: Je weet data goed te doorgronden en legt de juiste verbindingen. Je bent daarbij nauwkeurig en oplettend.
  • Gedreven: Je bent enthousiast met een grote passie voor data-analyse, je bent proactief en toont eigenaarschap.
  • Wendbaar: Je kunt snel schakelen, relativeren en beweegt makkelijk mee met veranderingen.
Ook ben jij:
  • Minimaal hbo/wo opgeleid.
  • Een specialist in databases en data-analyse met SQL.
  • Een expert op het gebied van R en Power BI.
  • Bekend met Chipsoft HiX is een pré.
  • Beschikbaar voor 24 uur per week.

Dit ga je doen

Als data-analist in de apotheken van het HagaZiekenhuis werk je met data uit verschillende systemen en vertaal je deze naar heldere, bruikbare rapportages en dashboards. Jouw analyses ondersteunen de apothekers en het management bij beleidskeuzes, kwaliteitsverbetering en strategische beslissingen. Ook lever je soms een bijdrage aan wetenschappelijk onderzoek binnen de organisatie.
Daarnaast speel je een actieve rol in contact met onze Business Intelligence afdeling van het ziekenhuis en denk je mee over hoe we data slimmer kunnen inzetten en hoe processen verder geoptimaliseerd kunnen worden.

Enkele actuele vraagstukken waar jij je mee bezig kunt houden:
  • Het analyseren van productiecijfers om beter te kunnen sturen op personeelsinzet en taakverdeling
  • Het bewaken van kwaliteitsindicatoren om te voldoen aan zowel wettelijke als interne eisen
  • Het inzichtelijk maken van verdiensten en opbrengsten om financieel beter onderbouwde keuzes te maken
  • Het optimaliseren van processen d.m.v. Robotic Process Automation (RPA)
Jij zorgt voor:
  • Een optimale samenwerking. Je werkt nauw samen met apothekers, teammanagers en onderzoekers. Je luistert goed, weet de juiste vragen te stellen en vertaalt wensen en behoeften naar heldere analyses en rapportages. Ook werk je samen met de BI-afdeling van het HagaZiekenhuis. Je neemt enthousiast deel aan projecten en werkgroepen waarin data een belangrijke rol speelt.
  • Actuele vakkennis. Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.
  • Overzicht en beheer van data. Jij bent hét aanspreekpunt als het gaat om data. Je hebt inzicht in alle beschikbare databronnen en zorgt dat deze op een effectieve en verantwoorde manier worden ingezet. In de zorg zijn er veel verschillende databronnen; het combineren, interpreteren en toepassen van deze data vormt een belangrijk onderdeel van jouw werk.

Dit zijn wij

De apotheek van het HagaZiekenhuis is verdeeld over drie locaties: de poliklinische apotheek in Den Haag en de ziekenhuisapotheken op locaties Den Haag en Zoetermeer. Wij staan voor het creëren van optimale waarde van farmaceutisch-specialistische zorg voor patiënten zowel thuis als in het ziekenhuis.

Onze verantwoordelijkheid is groot en we halen voldoening uit een vloeiende samenwerking. De patiënten aan onze balie en collega’s op de afdelingen van ons ziekenhuis hebben vaak veel vragen. Wij helpen hen de informatie te begrijpen en leggen uit hoe zij de medicatie moeten gebruiken.

Ook zetten wij onze expertise op proactieve wijze in om andere zorgverleners te ontlasten. Denk hierbij aan begeleiding van chronische specialistische medicatie in de thuissituatie. En door het organiseren van het farmaceutische proces rondom opgenomen patiënten. Denk hierbij aan medicatie-overdracht en het voor toediening gereed maken van infusen.

Dit betekent dat wij een breed en uitdagend takenpakket hebben met veel mogelijkheden tot specialisatie. We denken graag mee over de loopbaan van onze medewerkers.

In totaal werken er bijna 200 deskundige collega’s bij de apotheek. Onze patiënten beoordelen ons met een 8,8 en daar zijn wij trots op.

HagaZiekenhuis
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.

Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:
  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 55 op basis van 36 uur per week.
  • Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Werkdagen en – tijden in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
  • Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Je hebt het inzicht. Je hebt de ambitie. Nu is het moment om die om te zetten in actie. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Paul de Wolf, ziekenhuisapotheker T: 070 210 2990 of Sandra van het Bolscher, teammanager: 070 210 1202. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter: 06 82 04 94 67.

Sluitingsdatum: vrijdag 12 september
“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.