Direct naar inhoud
Vacature - Doktersassistent - polikliniek KNO

Doktersassistent - polikliniek KNO

  • MBO
  • 32 uur per week
  • 2.643,- tot 3.805,-
  • Den Haag
Solliciteer direct
Wat heb jij nodig in een nieuwe baan?
Kiezen voor de afdeling polikliniek KNO betekent werken in een professioneel team met fijne collega’s en een gezonde, open werksfeer. Hier kom jij helemaal tot je recht.

Dit ben jij

Je houdt van afwisseling en schakelt makkelijk tussen verschillende taken. Ook als het druk is, blijf jij rustig en gefocust. Komt er iets onverwachts voorbij? Geen stress; jij pakt het met zelfvertrouwen aan en denkt direct in oplossingen.

Ook ben jij:
  • Een gediplomeerd doktersassistent of bijna klaar met de opleiding.
  • Beschikbaar voor 32 uur per week.
  • Nauwkeuring en goed in plannen.

Dit ga je doen

Je ondersteunt artsen en andere zorgverleners op een drukke en veelzijdige KNO-poli. Dankzij jouw inzet verlopen spreekuren soepel en efficiënt. Je hebt direct contact met patiënten aan de balie en aan de telefoon, plant afspraken, bereidt spreekuren voor en beantwoordt vragen. Je geeft informatie over behandelingen en voert administratieve taken uit. We zoeken een vlotte collega die goed kan schakelen in een afwisselende werkomgeving.

Jij zorgt voor:
  • Ondersteuning op topniveau. Je bereidt poliklinische ingrepen voor en geeft voorlichting aan patiënten in de behandelkamer. Je haalt je uitdaging onder andere uit het assisteren van de arts, het leveren van nazorg en het zelfstandig uitvoeren van diagnostisch onderzoek op het gebied van allergie en immunotherapie. Daarnaast draag je zorg voor het hygiënisch onderhoud van het instrumentarium en het interieur van de behandelkamers.
  • Juiste algemene voorlichting aan jouw patiënten. Je vertelt wat zij kunnen verwachten tijdens hun behandeling, het onderzoek of de opname.
  • Optimale samenwerking. Dankzij jouw ondersteuning en proactiviteit maken we de beste zorgervaring mogelijk. Je werkt samen met artsen, specialisten en andere disciplines.

Dit zijn wij

Ons team op de polikliniek KNO bestaat uit 8 doktersassistenten, 7 KNO-artsen, arts-assistenten en akoepedisten. Wij zijn een hecht team waarin volop wordt samengewerkt. We vinden het belangrijk dat je jezelf en het team durft uit te dagen en dat je in staat bent om bij te (blijven) leren. Zie jij jezelf hierin? Dan pas je goed in ons team!

HagaZiekenhuis
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.

Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen: eerlijk, open en resultaatgericht. Daarmee helpen we jou om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:
  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 40 op basis van 36 uur per week.
  • Een contract voor bepaalde tijd voor 32 uur per week. Werkdagen en – tijden in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
  • Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Tussen jouw wens een nieuwe baan te vinden, zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Ellen Arentsen: 06 20 60 53 23 of met Charlotte Jakobs, recruiter 06 20 31 42 15.

Sluitingsdatum: 27 augustus 2025. Een meeloopdag hoort bij de sollicitatie, zodat je goed kunt ervaren hoe een werkdag eruitziet.
 
“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.