Wat heb jij nodig in een nieuwe baan?
Kiezen voor afdeling polikliniek KNO, betekent werken in een professioneel team met fijne collega’s. Een gezonde en open werksfeer. Daarin kom jij tot je recht.
Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en weet ook onder druk kalm, professioneel en efficiënt te blijven. Onverwachte situaties zie jij niet als obstakel, maar als kans om met vertrouwen en een oplossingsgerichte houding het verschil te maken.
Daarnaast ben jij:
Je ondersteunt de artsen en andere zorgverleners en zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen. Je hebt direct contact met patiënten aan de balie en aan de telefoon. Je plant en begeleidt de spreekuren, bereidt patiënten voor en beantwoordt verschillende vragen. Naast algemene informatie over de behandelingen voer je ook administratieve taken uit.
Jij zorgt voor:
Ons team op de polikliniek KNO bestaat uit 8 doktersassistenten, 7 KNO-artsen, arts-assistenten, akoepedisten. Wij zijn een hecht team en er wordt volop samen gewerkt.We vinden het belangrijk dat je jezelf en het team durft uit te dagen en in staat bent om bij te (blijven) leren. Zie jij jezelf hierin, dan pas je goed in het team!
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Tussen jouw wens een nieuwe baan te vinden, zit maar 1 stap. Zo zet je hem: Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton. Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Linda Huijzer, teammanager 06 27 48 96 07. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Charlotte Jakobs, recruiter: (070) 210 4500.
Sluitingsdatum: donderdag 21 mei 2026. Bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder worden gesloten.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
