Je bent al even werkzaam als verpleegkundige in het ziekenhuis en je bent er ook van overtuigd dat jouw toekomst in het ziekenhuis ligt. Maar hoe zorg je ervoor dat je jezelf blijft ontwikkelen en blijft groeien?

Functieomschrijving

Jouw nieuwe baan
Ambities verschillen per persoon, iedereen is anders. Met behulp van een carrière coach word je geholpen om na te denken over je loopbaan, doelen, wensen en ambities. Misschien weet je nog niet goed welke afdeling of specialisme bij je past. Met de Talenten Motivatie Analyse (TMA) geven we je inzicht in jouw talenten en carrièremogelijkheden. En we bieden je daarnaast de kans om op verschillende afdelingen te werken en te ontdekken wat je écht leuk vindt.
Of je jouw stip op de horizon al wel helemaal helder voor ogen hebt of niet, wij ondersteunen jouw ontwikkeling met een persoonlijk en professioneel ontwikkelplan. Dit plan is volledig afgestemd op jouw wensen en jouw niveau. Je bespreekt jouw einddoel en de route daar naartoe samen met de coach. Wat dit einddoel is, bepaal je zelf. Je kunt bijvoorbeeld (verder) ontwikkelen als afdelingsverpleegkundige. Maar misschien gaat jouw hart wel sneller kloppen van een baan bij de Dialyse, Oncologie, Hematologie, Intensive Care, Spoedeisende Hulp, CCU of Hartkatheterisatiekamer!

Het ontwikkeltraject is persoonlijk, maar je bent natuurlijk niet alleen. Naast de hulp van je coach heb je ook regelmatig contact met collega’s die ook deelnemen aan dit mooie ontwikkeltraject. Je ziet elkaar bij scholingen, intervisies, klinisch redeneren of een leuke activiteit, zoals een groepsborrel.
Onze verpleegkundigen en carrière coach delen hun ervaringen in onderstaande video:
 

Over ons

Waarom het HagaZiekenhuis?

• We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis met een groot aantal specialismen. Het opleiden van (toekomstige) verpleegkundigen en artsen zit in onze genen.
• Groei en ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. We geven je graag de mogelijkheid om jezelf verder te ontplooien in een boeiende en dynamische omgeving mét de juiste begeleiding.

Contact en solliciteren

We begrijpen het goed als je ook nog vragen hebt over deze vacature, we vertellen je graag meer over het carrièreplan en ons ziekenhuis, en combineren dit eventueel met een meeloop dag zodat je kan ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past.

Voor vragen kun je contact opnemen met de unithoofd Reinier van Waesberge via (070) 210 2446.

Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het recruitmentteam van het HagaZiekenhuis werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. We plaatsen deze vacature zowel intern als extern. We vinden het belangrijk om mobiliteit en ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren. Daarom heeft bij gelijke geschiktheid een interne sollicitant voorrang.