Direct naar inhoud
Vacature - Information Security Officer (ISO)

Information Security Officer (ISO)

  • Hbo
  • 32 - 36 uur per week
  • 4.081,- tot 5.978,-
  • Den Haag
Solliciteer direct

Jij wordt onze onmisbare schakel in het beschermen van gevoelige informatie.

Als information security officer ben jij de drijvende kracht achter een veilig en betrouwbaar informatielandschap. Je bouwt en onderhoudt het Information Security Management System (ISMS) en zorgt dat onze organisatie klaar is voor de uitdagingen van vandaag én morgen.

Dit ben jij

Je bent een communicatief sterke professional die complexe materie helder weet over te brengen en anderen weet te overtuigen en motiveren. Met een scherp analytisch vermogen, een proactieve werkhouding en een integere, standvastige instelling bewaak je kwaliteit, signaleer je kansen en begeleid je veranderingen met vertrouwen.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

  • Communicatief sterk: Je kunt complexe materie helder uitleggen, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent didactisch sterk en kunt presenteren en instrueren.
  • Overtuigingskracht: Je bent sociaalvaardig, hebt tact en kunt omgaan met weerstand. Je overbrugt tegenstellingen en weet mensen te motiveren en stimuleren.
  • Zelfstandig en proactief: Je neemt initiatief, stelt prioriteiten en signaleert zelfstandig knelpunten en kansen.

Ook heb jij:

  • Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
  • Aantoonbare, diepgaande kennis van ISO 27001/2 en NEN 7510. Kennis van frameworks als NIST of ITIL is een pre.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de AVG en de aankomende Cyberbeveiligingswet.
  • Ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en het leiden van (deel)projecten.
  • Een goed begrip van technische IT-infrastructuren (zoals netwerken, cloud, en applicatielandschappen).
  • Bij voorkeur ervaring met strategische beleidsontwikkeling, idealiter binnen een ziekenhuis of zorgorganisatie.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Dit ga je doen

Als information security officer (ISO) werk je in een dynamisch speelveld waar zorg, IT en organisatie samenkomen. Je schakelt moeiteloos tussen beleid, strategie, praktische advisering en controle. Geen dag is hetzelfde—en juist dat maakt jouw rol impactvol.

Jij zorgt voor:

  • Beleid & Risicomanagement. Je ontwikkelt, implementeert en onderhoudt het Information Security Management System (ISMS). Externe ontwikkelingen en nieuwe dreigingen vertaal je naar helder, organisatie breed beleid en stemt dit af met de CISO. Je draagt bij aan het jaarplan informatiebeveiliging en maakt dit concreet met praktische procedures en tools. Je voert risicoanalyses uit op processen, projecten en systemen, adviseert over beheersmaatregelen en bewaakt de PDCA-cyclus om continue verbetering en certificeringen te borgen.
  • Advies & Business Partnering. Je bent dé adviseur voor management en medewerkers. Je geeft gevraagd én ongevraagd advies over passende beveiligingsmaatregelen en ondersteunt bij de implementatie ervan. In multidisciplinaire projecten zorg jij dat security ‘by design’ wordt toegepast. Complexe risico’s vertaal je naar duidelijke, toepasbare adviezen voor de zorgpraktijk.
  • Awareness & Controle. Je zorgt dat de organisatie voldoet aan normen zoals NEN 7510 en ISO 27001/2 en aan wetgeving zoals de nieuwe Cyberbeveiligingswet (NIS2). Je coördineert incidentopvolging en auditbevindingen en monitort de voortgang. Daarnaast versterk je het beveiligingsbewustzijn door workshops, presentaties en campagnes te organiseren.

Dit zijn wij

Je maakt onderdeel uit van het team Informatiebeveiliging & Privacy (IB&P). Het team bestaat de CISO, één ISO (jij dus) en twee privacy officers, met wie je samen verantwoordelijk bent voor informatiebeveiliging en privacy. De afdeling resulteert onder de CIO en je werkt nauw samen met collega's van Governance, Risk & Compliance en Kwaliteit en met collega’s in de zorg.

HagaZiekenhuis

Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.

Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 60 op basis van 36 uur per week.
  • Een contract voor bepaalde tijd, voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Werkdagen en – tijden in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
  • Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:

Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Hugo Leisink, Chief Information Security Officer, 06 20 83 22 12. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter, 06 82 04 94 67.

Sluitingsdatum: 14 december.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter:

Meer weten contact

Jeroen Hoekstra

0682049467

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.