Direct naar inhoud
Vacature - Lid Patiëntenraad

Lid Patiëntenraad

  • HBO bachelor/master
  • 8 uur per week
  • Den Haag
Solliciteer direct
Wil je opkomen voor de belangen van patiënten van het HagaZiekenhuis? Het HagaZiekenhuis zoekt een betrokken lid voor de patiëntenraad om ons team te versterken.

Dit ben jij

Wij zoeken een daadkrachtig en betrokken lid met:
  • Een achtergrond als zorgprofessional in de eerstelijnszorg
  • Constructieve, kritische blik en analytisch vermogen
  • Het vermogen om vanuit een patiëntenperspectief te denken en te handelen
  • Aantoonbare affiniteit met patiëntenbelangen en medezeggenschap
  • Affiniteit met patiëntencontact en participatie
  • Belangstelling voor onderzoek
  • Teamspirit, communicatieve vaardigheden, en gedrevenheid om met het team de patiëntenbelangen te behartigen
  • Woonachtig in of sterke binding met de regio Groot Den Haag inclusief Westland en Zoetermeer
In de patiëntenraad van het HagaZiekenhuis kun je écht verschil maken voor patiënten. Je komt in een betrokken en deskundig team te werken dat bouwt aan de toekomst van de zorg. De inzet is flexibel: gemiddeld 8 uur per maand, inclusief 6 overleggen per jaar met de raad van bestuur en het MSC. Overige vergaderingen vinden hybride plaats.

Dit ga je doen

De patiëntenraad behartigt binnen het HagaZiekenhuis de gemeenschappelijke belangen van patiënten, zowel in Den Haag als Zoetermeer. We hebben een essentiële rol als formele stem binnen de organisatie en we geven zowel gevraagd als ongevraagd advies aan de raad van bestuur (rvb) en het Medisch Specialisten Coöperatief HagaZiekenhuis (MSC). Als patiëntenraad zetten we ons proactief in voor patiëntveiligheid, waarbij we de patiënt altijd centraal stellen en specifieke speerpunten van het HagaZiekenhuis onder de loep nemen.

De patiëntenraad gaat actief in gesprek over thema’s als:
  • Organisatieontwikkeling en strategische koers van het ziekenhuis
  • Ontwikkelingen in de gezondheidszorg
  • Financiering en contracten met zorgverzekeraars
  • HR-management en personeelsbeleid
  • Logistiek en organisatie van zorgprocessen
  • Kwaliteitsmanagement en patiëntveiligheid
  • Beleid, protocollen en wet- en regelgeving
  • Belangen van stakeholders en patiëntvertegenwoordiging
Met een team van zeven leden verdelen we de taken via een jaarplan en komen we zes keer per jaar samen om stukken inzake patiëntenbelangen en ontwikkelingen bij Haga te bespreken. Daarnaast komen we een paar keer per jaar over het jaarplan, visie en functioneren van de patiëntenraad bij elkaar. Tevens onderhouden we nauwe contacten met diverse afdelingen binnen het ziekenhuis en nemen we deel aan veiligheidsrondes. De voorzitter heeft een representatieve rol vanuit de patiëntenraad, bijvoorbeeld tijdens strategiedagen en andere belangrijke bijeenkomsten. De leden en de voorzitter van de patiëntenraad vervullen hun taken op vrijwillige basis en ontvangen hiervoor een jaarlijkse vrijwilligersbijdrage.

Dit zijn wij

Het HagaZiekenhuis is een van de 27 Topklinische Opleidingsziekenhuizen (STZ). Dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgverleners op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals.

Op onze locaties in Den Haag en Zoetermeer werken ruim 6.000 medewerkers. Patiënten komen naar het HagaZiekenhuis voor de beste zorg met persoonlijke aandacht. In ons ziekenhuis in Zoetermeer bieden we laagdrempelige zorg. Door de korte lijntjes en kleinschaligheid voelen patiënten en medewerkers zich hier helemaal thuis. Onze zorgverleners in Den Haag bieden daarnaast ook hoogcomplexe zorg op veel verschillende gebieden. Het MSC HagaZiekenhuis is een coöperatief van alle vrijgevestigde specialisten werkzaam in het HagaZiekenhuis alsook de medisch specialisten in loondienst van het HagaZiekenhuis. De specialisten en alle andere zorgprofessionals maken zich sterk voor toegankelijke, veilige en hoogwaardige basis-, specialistische- en topklinische patiëntenzorg.

Haga voor jou

Dit is jouw moment

Bij interesse kun je jouw CV en motivatie naar vermeld zenden naar: patiëntenraad@hagaziekenhuis.nl.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Ellen Solleveld, secretaris patiëntenraad, via 06-262 496 40 (maandag t/m donderdag, van 13 tot en met 20 september 2025 afwezig).

Sluitingsdatum: 16 november 2025.
“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.