Waar droom jij van in een nieuwe baan als manager Arbo & Gezondheid?
Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor een topklinisch ziekenhuis waarin volop aandacht is voor jouw carrièredroom.

Dit ben jij

In jouw nieuwe baan als manager Arbo & Gezondheid krijg je volop de ruimte om verder te bouwen aan een ervaren afdeling en (nieuw) beleid in te zetten ter vergroting van vitaliteit, gezond werken en duurzame inzetbaarheid.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

• Leiderschap: je bent in staat om met jouw leiderschapskwaliteiten en expertise het beste uit jouw team te halen door ieders kracht goed te benutten. Je stimuleert eigen initiatief en verantwoordelijkheid en ondersteunt het team bij hun ontwikkeling.  
• Gedreven: Je bent enthousiast, bevlogen en toont eigenaarschap. En daarmee weet je andere mensen te enthousiasmeren en in beweging te krijgen.
• Organisatiesensitief: Je snapt de verschillende belangen en je beweegt je makkelijk in diverse situaties, waarin je goed aanvoelt wat er nodig is.
• Creëren van draagvlak: Je neemt zelf het initiatief en bent in staat om binnen een complexe en dynamische organisatie draagvlak te creëren voor veranderingen.

Ook ben jij:

• Een ervaren leidinggevende met minimaal 3 jaar managementervaring binnen arbo en gezondheid.
• Minimaal HBO opgeleid. Een opleiding op het gebied van HR, gezondheidswetenschappen of Bedrijfskunde heeft zeker een voordeel.
• Kennis van zaken over verzuim, duurzame inzetbaarheid en preventie.
• Beschikbaar voor 28 uur per week.

Dit ga je doen

Als manager Arbo & Gezondheid ben je eindverantwoordelijk voor beleid, uitvoering en controle op veilig en gezond werken, duurzame inzetbaarheid, verzuim en preventie. Een managementpositie op tactisch en strategisch niveau waarin je schakelt met management, Raad van Bestuur en externe stakeholders. Je rapporteert aan de domeinmanager Mens & Organisatie.

In de huidige situatie is er een verbeterplan opgesteld waaruit al een aantal zaken in gang zijn gezet. Jij zal hieraan verder bouwen en zorgdragen voor duurzame implementatie binnen het ziekenhuis.  

Jij zorgt voor:

• Optimale samenwerking. Als manager zorg je voor het samenbrengen van de juiste stakeholders en optimale samenwerking met interne afdelingen en externe partners zoals: bedrijfsmaatschappelijk werk, bedrijfspsychologen, veiligheidskundigen, bedrijfsartsen, arbeids- en organisatiedeskundigen en een bedrijfshygiënist.
• Inspirerend leiderschap. Er is veel kennis en kunde in het team. Aan jou de taak om deze expertise zo optimaal mogelijk te benutten, jouw team te inspireren en de teamleden te coachen.
• Het in gang zetten van veranderingen. Binnen een complexe organisatie waarin zorg verlenen de grootste prioriteit is, zorg je voor een constructieve PDCA (Plan Do Check Act) cyclus, waarin veranderingen duurzaam worden ingebed in de organisatie.
• Managen van verzuimaanpak. Het vinden en houden van draagvlak voor maatregelen die verzuim verlagen in een ziekenhuisomgeving waarin de zorgdruk toeneemt.
• Deelname aan commissies. Dit gaat om de commissie Veilig & Gezond werken en de VWGM-commissie van de ondernemingsraad.

Dit zijn wij

Met diverse teams vormen wij de afdeling Mens en Organisatie. Ieder met zijn eigen expertise, kennis en ervaring binnen de teams Arbo & Gezondheid, HR-Advies, Arbeidsmarkt & Recruitment, HR-services, Beleid, Arbeids-juridische dienstverlening en het secretariaat. Kenmerkend is onze professionele, open cultuur en collegiale omgang met elkaar.

De het ervaren team van Arbo & Gezondheid bestaat uit:

• Bedrijfsgezondheidzorg (BGZ): vier collega’s die verantwoordelijk zijn voor vaccinaties, incidentenafhandeling en veilig werken.
• Verzuim- en re-integratieadviseurs: drie collega’s die zorgdragen voor advies aan en begeleiding van leidinggevende en medewerkers betreffende de wet verbetering poortwachter, vanaf 6 maanden verzuim tot en met einde verzuim (maximaal 2 jaar).
• Verzuimadministratie: drie collega’s die zorgen voor de administratieve afhandeling van verzuim, UWV, bedrijfsartsen en RI&E.
• Een Arbo coördinator.
• Het medisch team (4 bedrijfsartsen).

Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het functioneren en de positionering van een aantal decentrale teams aan bestaande uit: ergo-coaches, preventie medewerkers en het Bedrijfsopvangteam (BOT).

Dit is jouw moment

Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Roel Swijnenburg, manager Arbo & Gezindheid a.i. via 06 55 80 54 80. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter via 06 82 04 94 67.

Sluitingsdatum: 29 augustus.