Direct naar inhoud
Vacature - Medewerker Debiteurenadministratie

Medewerker Debiteurenadministratie

  • MBO
  • 32 tot 36 uur per week
  • 2.591,- tot 3.731,-
  • Den Haag
Solliciteer direct
Wil jij impact maken op de zorg, zonder zelf aan het bed te staan?
Werken met cijfers én met mensen! Word jij daar gelukkig van? Dat komt dan mooi uit, want wij zoeken een nieuwe collega voor de debiteurenadministratie!

Dit ben jij

Jij vindt het prettig om samen te werken in een team. Je zoekt de samenwerking met collega’s dan ook graag op. Je bent communicatief vaardig en kunt goed omgaan met weerstand en/of tegengestelde belangen in een complexe organisatie. Je weet van aanpakken en bent een harde werker die het hoofd koel weet te houden in de hectiek van de dag.

Ook heb jij:
  • Een relevant Mbo-opleiding afgrond en daarnaast een aantal jaren werkervaring op boekhoudkundig vlak. Of heb je pas recent je Hbo-opleiding afgerond (in financieel administratieve richting) en staat jouw professionele loopbaan nog in de kinderschoenen? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren.
  • Ervaring met cashmanagement? Dan heb je zeker een streepje voor!

Dit ga je doen

Afwisseling en uitdaging, dat zijn twee dingen die je zeker zal vinden in jouw rol als medewerker debiteurenadministratie bij het HagaZiekenhuis.

Jij zorgt voor:
  • Financiële nauwkeurigheid. Zo verwerk je e-mails, boek je journaalposten en los je geconstateerde verschillen op. Daarnaast lever je input voor maandrapportage.
  • Controle en afspraken. Jij bewaakt de afhandelingstermijn van onder andere (openstaande) facturen. Ook beantwoord je vragen over facturen en tref je betalingsregelingen.
  • Optimale samenwerking. Je bent een belangrijke schakel binnen het team en werkt ook nauw samen met collega’s van de andere teams binnen de Financiële administratie.
  • Klantgericht contact. Je hebt ook veelvuldig contact met patiënten, collega’s en onze externe incassopartner(s).

Dit zijn wij

Als medewerker debiteurenadministratie ben je onderdeel van de afdeling Financiële administratie en Control. De Financiële administratie en Control bestaat uit debiteuren-, crediteuren- en grootboekadministratie, financial control en contractbeheer. Er werken in totaal 23 collega’s.

Je komt terecht in het debiteuren team van 5 collega’s. De afdeling kenmerkt zich door de korte lijnen en de nauwe samenwerking onderling. Ieder collega heeft een eigen portefeuille waar zij/hij verantwoordelijk voor is. Daarnaast zijn er een aantal taken, zoals telefoondienst, die gezamenlijk worden opgepakt. Er wordt hard gewerkt maar er is zeker ook genoeg ruimte voor een praatje of een grapje op zijn tijd.

Het HagaZiekenhuis biedt topklinische, topreferente en basiszorg aan inwoners van Den Haag en omstreken, een verzorgingsgebied van bijna 300.000 inwoners.

Met onze waarden, echte aandacht, vooruitstrevend vakmanschap en samen aanpakken, creëren we een patiëntgerichte organisatiecultuur van verbeteraars. Het HagaZiekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken, een verzorgingsgebied van bijna 300.000 inwoners. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat er veel aandacht wordt besteed aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook worden continu nieuwe zorgprofessionals opgeleid. Het Juliana Kinderziekenhuis is onderdeel van het HagaZiekenhuis en heeft een Spoedeisende Hulp speciaal voor kinderen.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:
  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 40 op basis van 36 uur per week.
  • Een contract voor bepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week, met de intentie voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Werkdagen en – tijden in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een warm welkom en een introductieprogramma.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Tussen jouw talent en het benutten van een mooie kans zit maar 1 stap:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton. Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Kenneth Ramautar, manager Financiële administratie & control: 06 517 885 20. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter: 06 82 04 94 67.

Sluitingsdatum: 22 juni 2025

Vragen? Neem contact op met onze recruiter:

Meer weten contact

Jeroen Hoekstra

0682049467

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.