Direct naar inhoud
Vacature - Programmamanager HagaDirect

Programmamanager HagaDirect

  • HBO bachelor/master
  • 32 tot 36 uur per week
  • 4.081,- tot 5.978,-
  • Den Haag | Zoetermeer
Solliciteer direct
Word jij de programmamanager die HagaDirect verder uitbouwt?
Het HagaZiekenhuis opent eind dit jaar een aparte kliniek voor planbare zorg; HagaDirect. Met korte wachttijden, hoge betrouwbaarheid en gemak en service voor patiënten. Wil jij de kans grijpen om HagaDirect verder vorm te geven en tot een groot succes te maken, dan is dit jouw baan!

Dit ben jij

Leiderschap en verandermanagement:
  • Inspirerend en faciliterend leiderschap.
  • In staat om richting te geven in complexe context.
  • Ervaring met verandermanagement, omgaan met weerstand en creëren van draagvlak.
  • In staat mensen binnen en buiten de organisatie te overtuigen en mee te nemen.
Visie op en actuele kennis van de zorg:
  • In staat om de ontwikkelingen van de concurrerende markt om ons heen te vertalen naar alle facetten van HagaDirect.
Stakeholdergericht werken:
  • Kan als gesprekspartner makkelijk schakelen met zowel verwijzers, medisch specialisten als andere stakeholders.
  • Uitstekende presentatie, communicatieve en verbindende vaardigheden.
  • Vermogen om zonder formele macht invloed uit te oefenen.
  • Diplomatiek en vaardig in belangenafweging.
Proces- en analytische vaardigheden:
  • Vermogen om complexe zorglogistiek inzichtelijk te maken.
  • Kennis van procesverbeteringsmethodieken.
  • Data-gedreven kunnen sturen en rapporteren.
Persoonlijke eigenschappen:
  • Organiserend sterk en resultaatgericht.
  • Stressbestendig en flexibel.
  • Kan omgaan met weerstanden, geeft niet snel op.
  • Integer, betrouwbaar en gericht op samenwerking.
Ook heb jij:
  • Hbo-/wo-opleiding op het gebied van bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, zorgmanagement of vergelijkbaar.
  • Relevante ervaring met proces- en projectmanagement in een complexe organisatie.
  • Ervaring in de zorgsector, bij voorkeur in een ziekenhuis of kliniek, is een pré.
  • Kennis van electieve zorgprocessen, planning en OK-logistiek strekt tot aanbeveling.

Dit ga je doen

Voor de verdere ontwikkeling en succesvolle uitrol van HagaDirect zijn we op zoek naar een daadkrachtige en verbindende programmamanager die zich aan ons wil verbinden. Je bent in duaal leiderschap met één van de medisch specialisten van de deelnemende specialismen verantwoordelijk voor het succesvol borgen en door ontwikkelen van HagaDirect.

Jij krijgt de unieke kans om in een vroege fase betrokken te zijn bij deze belangrijke vernieuwing binnen het HagaZiekenhuis. Samen met een gedreven team van zorgprofessionals werk je aan de toekomst van planbare zorg in de regio. Je bouwt aan een kliniek waar efficiëntie, patiëntgerichtheid en kwaliteit hand in hand gaan.

Na de programmafase (verwachting medio 2026) is het helder hoe we HagaDirect definitief positioneren binnen ons ziekenhuis. Dat daarin intensief samen met de medisch specialisten opgetrokken moet worden is zeker. Toe aan een uitdaging waarin je samen vernieuwt, verbindt en vooruitgaat? Dan is dit hét moment om in te stappen.

Dit zijn wij

HagaDirect
Het HagaZiekenhuis opent eind dit jaar een aparte kliniek voor planbare zorg; HagaDirect. Met korte wachttijden, hoge betrouwbaarheid en gemak en service voor patiënten. We organiseren de planbare, niet-complexe zorg apart van de overige ziekenhuiszorg. Zo kunnen we deze zorg kwalitatief hoogwaardig, maximaal toegankelijk en zonder verstoringen inrichten. Een belangrijk voordeel van een kliniek binnen de muren van het ziekenhuis is dat we zorg kunnen bieden aan alle patiënten, ook aan de meest kwetsbaren. En mocht er na een ingreep zorg nodig zijn, dan is die direct beschikbaar. De nieuwe kliniek wordt gevestigd in ons ziekenhuis in Zoetermeer. Patiënten kunnen zelf kiezen of ze voor een polikliniekbezoek of diagnostiek naar Den Haag of Zoetermeer gaan. De behandeling vindt meestal plaats in Zoetermeer. We bouwen HagaDirect in fases op. Allereerst krijgen snijdende specialismen een plek. We kiezen voor aandoeningen die zich goed laten plannen en organiseren, zoals bijvoorbeeld liesbreuken, galblazen, staaroperaties, incontinentie en hand/pols chirurgie.  

HagaZiekenhuis
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.

Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:
  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 70 op basis van 36 uur per week (afhankelijk van ervaring).
  • Een contract voor bepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week, met de intentie tot een vast dienstverband. Werkdagen en – tijden in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
  • Een warm welkom en een introductieprogramma.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Tussen jouw passie voor projecten en het maken van impact zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Annemieke Pelle, directeur centrum planbare zorg: (06) 83 93 42 86. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter: (06) 82 04 94 67.

Sluitingsdatum: 6 oktober.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter:

Meer weten contact

Jeroen Hoekstra

0682049467

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.