Direct naar inhoud
Vacature - Radiodiagnostisch laborant (RHOC)

Radiodiagnostisch laborant (RHOC)

  • HBO bachelor/master
  • 24 tot 36 uur per week
  • 3.041,- tot 4.095,-
  • Zoetermeer
Solliciteer direct
Spreekt een betrokken team met een passie voor het vak en met een collegiale instelling jou aan? Dan zoeken wij jou! De wens is ook om op de zaterdagochtend te werken, komt dit jou goed uit? Lees dan snel verder!

Dit ben jij

  • Diploma Radiodiagnostisch Laborant (in-service of MBRT);
  • Je bent flexibel, stressbestendig en kunt goed in teamverband werken;
  • Je bent een echte out of the box denker!

Dit ga je doen

Jouw nieuwe baan
Het RHOC (te vinden naast het HagaZiekenhuis Zoetermeer) heeft een orthopedisch zorgaanbod binnen een nieuw gebouw met moderne apparatuur. Binnen de kaders van jouw functie verricht jij alle bijbehorende taken. Wij denken dat het één van de sterke punten is dat je in deze baan regelmatige uren hebt. Ieder jaar leiden wij radiodiagnostisch laboranten op. Onderdeel van jouw takenpakket is dus ook het begeleiden en coachen van leerlingen.

Jouw werkplek is in het RHOC. Het RHOC neemt deel aan wetenschappelijk onderzoek waardoor je je specialiseert in het maken van beelden voor onderzoek. Aan het begin van de dienst wordt tijdens de dagstart besproken hoe de dag eruit gaat zien. Naast geplande zorg komen er vaak spoedverzoeken tussendoor van bijvoorbeeld OK-patiënten of vanuit de poliklinieken.

Het team en jouw rol in het team
Als radiodiagnostisch laborant ben jij dagelijks in de weer op de Bucky in het RHOC.
Puur gericht op de orthopedie maak je bij het RHOC deel uit van een klein team met veel persoonlijke aandacht, en tegelijkertijd ben je onderdeel van het bredere team Radiologie van het HagaZiekenhuis Zoetermeer.

Dit zijn wij

Waarom het RHOC & het HagaZiekenhuis?
  • We bieden ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en geven de ruimte om zelf initiatief te nemen en te werken aan de zorg van morgen.
  • We streven ernaar om onze patiënten – van jong tot oud- van de allerbeste zorg te kunnen voorzien. Heb je een goed idee voor de verbetering van onze afdeling? Dan staan we daar voor open!
  • Het jaar 2024 staat voor ons in het teken van groei!

Haga voor jou

  • Een dienstverband van 24 tot 36 uur, je werktijden en -dagen zijn in overleg.  Beschikbaarheid op de zaterdagochtend is gewenst.
  • Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen in FWG 45, op basis van een 36-urige werkweek.
  • Haga arbeidsvoorwaarden, welke van toepassing zijn voor zowel interne als externe sollicitanten.
  • Een contract voor onbepaalde tijd bij werkgever HagaZiekenhuis.
  • Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris.
  • Goede bereikbaarheid; bus-/tramhalte in de nabijheid van zowel locatie Den Haag als Zoetermeer. Je ov-kosten worden tot 50% vergoed (naar rato van je contracturen) wanneer je een jaarabonnement hebt.
  • Met een parkeerabonnement kun je jouw auto parkeren in de overdekte parkeergarage. En er is voldoende ruimte om je fiets overdekt te stallen.
Als HagaZiekenhuis begrijpen we: je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je zelf lekker in je vel én in je werk zit. We helpen je daarom om energie te blijven krijgen van wat je doet. Met:
  • Onze HagaAcademie: hier vind je een gevarieerd aanbod aan onderwijs en opleidingen en word je begeleid bij je leerproces. Oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons heel normaal.
  • ’HagaBeweegt, beweeg jij mee’ is het platform voor alle Hagacollega’s waar je tips, activiteiten en steun vindt om je veerkracht te behouden. Omdat werken in de zorg soms zo onvoorspelbaar is.
  • Onze fietsregeling, waardoor je op een goede (elektrische) fiets fluitend naar je werk fietst én profiteer je van fiscaal voordeel.

Dit is jouw moment

Ben je nu al enthousiast, wacht dan niet langer en solliciteer via de ‘’solliciteer’’ button op deze pagina. De vacature staat open tot wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past? Loop gerust een dag mee op onze afdeling.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Marina Wintermans, teammanager Radiologisch Centrum via (06) 38 541 298. Meer weten over de sollicitatieprocedure of de status van de vacature. Neem dan contact op met Team Recruitment via (070) 210 4500.

Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.