Direct naar inhoud
Vacature - Roosterplanner Den Haag & Zoetermeer

Roosterplanner Den Haag & Zoetermeer

  • Hbo
  • 20 uur per week
  • 3.102,- tot 4.177,-
  • Zoetermeer
Solliciteer direct

Roosters regelen, zorg versterken!
Ben jij een ervaren organisatietalent en sta je stevig in je schoenen? Dan is dit jouw baan!

Dit ben jij

Jij bewaart het overzicht op de afdeling en ziet snel wat er moet gebeuren. Je zorgt in overleg met de teammanager dat de roosters kloppen en dat iedereen weet wanneer die moet werken. Knelpunten zie jij direct, je adviseert het management en pakt verbeteringen snel op. Met je kennis van ORTEC en je organisatorische vaardigheden ondersteun je de leidinggevende bij alle planningsvragen.


Jouw profiel past bij het volgende:

  • Professioneel: je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt informatie goed overbrengen aan collega’s. Je brengt jouw kennis en expertise in en vormt een sterk team met de andere roosteraars.
  • Accuraat: je regelt alles tot in de puntjes zodat de bezetting van de afdeling soepel verloopt en roosters altijd kloppen.
  • Gedreven: je bent enthousiast, bevlogen, toont eigenaarschap en staat stevig in je schoenen. Je bijt je graag vast in complexe planningsvraagstukken en zoekt oplossingen in een krappe arbeidsmarkt.
  • Wendbaar: je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en bent flexibel in de omgang. Je kan de kalmte goed bewaren en bent geduldig. Je vindt het leuk om zelf het initiatief te nemen en beweegt makkelijk mee met veranderingen.

Ook heb jij:

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • Ervaring in een functie waarbij organiseren en plannen een belangrijke rol hebben gespeeld.
  • Kennis van programma’s zoals Word en Excel. Nieuwe systemen maak je je snel eigen.
  • Ervaring met ORTEC is een pré.

Dit ga je doen

Als roosterplanner ben je verantwoordelijk voor het plannen en roosteren van de inzet van verschillende teams binnen het HagaZiekenhuis. Jouw planpopulatie bestaat uit zorgmedewerkers die werkzaam zijn op verschillende afdelingen van het HagaZiekenhuis. Je zorgt ervoor dat alles roostertechnisch vlekkeloos verloopt voor de medewerkers en daardoor ook voor de patiënten. De roosterplanning van het zorgpersoneel op de afdeling moet hierbij perfect afgestemd zijn op het aanbod van patiënten.

Je signaleert ontwikkelingen, trends en knelpunten binnen de planning en roostering. Je bedenkt creatieve oplossingen voor tekorten, welke passend zijn binnen de tactische planning en adviseert de leidinggevenden. Prioriteren kan jij als geen ander, ad hoc en spoedzaken pak je adequaat op.
Voor het roosteren maak je gebruik van het geautomatiseerde (rooster)planningssysteem ORTEC. Vakantieaanvragen, verloven en verplichte scholingen registreer je allemaal digitaal. De planning is dus voor iedereen inzichtelijk en up to date! Jouw analytische vaardigheden zorgen ervoor dat je niet alleen een oplossing bedenkt, maar ook een actielijst opstelt om je (toekomstige) probleem op te lossen.

Dit zijn wij

Als roosterplanner ben je onderdeel van het Roosterteam binnen het domein Integraal Capaciteitsmanagement (ICM). In ons enthousiaste team zorgen we niet alleen voor de patiënten, maar ook voor elkaar; er heerst een gezellige en open sfeer. We staan voor elkaar klaar en delen de speciale momenten. Het Roosterteam werkt hiernaast voor verschillende verpleegafdelingen op locatie Den Haag en Zoetermeer. Je werkt dus met veel verschillende mensen samen. Oftewel: aan afwisseling geen gebrek!

In je dagelijks werk heb je veel contact met de collega’s op de afdeling; doktersassistenten, secretaresses, (gespecialiseerd) verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, medisch specialisten en natuurlijk met de teammanagers waarmee je een kort lijntje hebt. Maar ook collega roosterplanners van andere afdelingen en de applicatiebeheerders van ORTEC spreek je regelmatig.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

  • Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizen in FWG 45 op basis van 36 uur per week.
  • Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband, voor 20 uur per week. Werkdagen en – tijden in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een carrière vol mogelijkheden. Er is ruimte om je te ontwikkelen en door te groeien. En daarover denken we graag met je mee.
  • Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Tussen jouw talent en deze veelzijdige baan zit maar 1 stap. Zo zet je hem:

Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Els Buitendijk: 06 20 02 51 65 of met Charlotte Jakobs: (070) 210 4500.


Sluitingsdatum: zondag 11 januari 2026.

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.