Jij bent een ervaren salarisadviseur, die graag werkt aan complexe vraagstukken en meedenkt met onze interne klanten!Wij zoeken een enthousiaste teamplayer met kennis van zaken die onze salarisadministrateurs coacht in hun werk en bijdraagt aan hun vak ontwikkeling. Je bent de verbindende schakel tussen de salarisadministratie, personeelsadministratie en de HR-adviseurs.
Dit is jouw kans om écht verschil te maken binnen een afdeling die volop in ontwikkeling is!
Dit ben jij
In jouw nieuwe uitdaging als salarisadviseur ben je onderdeel van het team van salarisadministrateurs. Jij bent vakinhoudelijk expert, neemt deel aan projecten en start deze indien nodig ook op. Je bent goed op de hoogte van de wet- en regelgeving en past deze ook toe binnen de salarisadministratie.
Jij signaleert niet alleen de verbeterpunten maar pakt deze ook op. Dit doe je niet alleen maar in nauwe samenwerking met je team. Jij brengt waar nodig structuur en levert samen met het team van salarisadministrateurs een niveau van dienstverlening waar de klant tevreden over is.
Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
- Professioneel: je brengt jouw kennis en expertise in en vormt een sterk team met je collega’s. Je bent accuraat, duidelijk en doelgericht.
Ook ben jij:
- Minimaal 2 tot 3 jaar werkzaam in een vergelijkbare senior functie.
- Expert op het gebied van loonheffingen en actuele wet- en regelgeving. Denk hierbij aan Wet op de loonbelasting, de WKR en richtlijn beloningstransparantie.
- Analytisch, cijfermatig goed onderlegd en nauwkeurig.
- Ervaren in het doen van de loonaangifte, pensioenaangiftes en weet je cao’s te lezen en te vertalen naar begrijpelijke taal.
- Beschikbaar voor 32-36 uur per week.
Dit ga je doen
Samen met je collega’s zorg je primair voor correcte en tijdige salarisbetalingen. Je werkt niet alleen achter de schermen, maar bent ook een onmisbare schakel in het verbeteren en innoveren van processen die het hele ziekenhuis ten goede komen. Je hebt de kans om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op het optimaliseren van de salarisadministratie. Je onderhoudt de functionaliteiten van het salarispakket en schakelt waar nodig met de leverancier. Je vertaalt wensen naar uitvoerbare oplossingen en test en implementeert deze samen met het team.
Jij zorgt voor:
- Advies en ondersteuning op topniveau. Je lost complexe vraagstukken op en je denkt mee en adviseert over het implementeren van nieuwe (of gewijzigde) wet- en regelgeving of verbeteringen in de werkprocessen.
- Optimale samenwerking. Je neemt deel aan verschillende werkgroepen zoals: het tot stand komen van de jaarrekening, managementinformatie aanleveren of optimalisatie en digitalisering van de processen die betrekking hebben op de salarisadministratie. Je werkt hierbij veel samen met andere disciplines in het ziekenhuis.
- Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Bijvoorbeeld over nieuwe (of gewijzigde) wet- en regelgeving of nieuwe toepassingen op het gebied van salarisverwerking. Dankzij jouw kennis en kunde zorgen we elke maand voor salarisbetaling waarbij voldaan wordt aan de fiscale en wettelijke kaders.
Dit zijn wij
Met diverse teams vormen wij de afdeling Mens en Organisatie. Ieder met zijn eigen expertise, kennis en ervaring. Denk hierbij aan HR-Advies, Arbeidsmarkt & Recruitment en HR-Services. Jouw team is onderdeel van HR-Services.
HagaZiekenhuisBij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met
echte aandacht, door
samen aanpakken en met
vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen. Bij het HagaZiekenhuis krijg je niet alleen de kans om je te ontwikkelen in je vakgebied, maar ook om je werk flexibel in te richten. De werktijden en werkdagen zijn in overleg, zodat je werk en privé optimaal kunt combineren
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizen in FWG 60 op basis van 36 uur per week.
- Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met de intentie om deze na een jaar om te zetten naar onbepaalde tijd.
- Je werkdagen, werktijden en locatie zijn in overleg vast te stellen.
- Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
- Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik
hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.
Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Esengül Toprak, coördinator Salarisadministratie a.i.:
e.toprak-deniz@hagaziekenhuis.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter: 06 82 04 94 67.
Sluitingsdatum: 6 november 2025
