Direct naar inhoud
Vacature - Secretaresse zorg - Patiëntenplanner

Secretaresse zorg - Patiëntenplanner

  • Mbo
  • 24 - 32 uur per week
  • 2.528,- tot 3.579,-
  • Den Haag
Solliciteer direct

Stap in een team waar enthousiasme, uitdaging en samenwerking samenkomen. Bij de afdeling Heelkunde in Den Haag werk je in een professioneel team waar collegialiteit en samenwerking centraal staan. In deze open en prettige werksfeer krijg jij alle ruimte om je talenten volledig te benutten.

Dit ben jij

Accuraat en goed georganiseerd. Je legt ook makkelijk contact. Je bent duidelijk op een vriendelijke manier waardoor patiënten en collega’s weten waar ze aan toe zijn. Je kunt snel schakelen tussen verschillende taken en blijft kalm en efficiënt, ook onder druk. Onverwachte situaties pak je met vertrouwen en oplossingsgericht aan.

Ook ben jij:

  • Een gediplomeerd (medisch) secretaresse of je hebt een diploma op het gebied van plannen en organiseren.
  • Een teamspeler die proactief is en eigenaarschap toont.
  • Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.

Dit ga je doen

Je voelt je betrokken bij de zorg rondom patiënten. Dankzij jouw organisatorische talent draag je bij aan de zorg op topniveau. Je bent het eerste contactpersoon voor onze patiënten aan de balie en via de mail.Je hebt een grote rol in het soepel laten verlopen van de poli processen.

Jij zorgt voor:

  • Ondersteuning op topniveau. Je ondersteunt de artsen en andere zorgverleners bij de dagelijkse werkzaamheden. Je plant patiënten afspraken en bereidt de spreekuren voor in het digitale patiëntendossier in HiX. Je verwerkt de orders van de werk- en wachtlijsten, signaleert knelpunten en anticipeert hierop. Door de diversiteit is er voldoende ruimte voor jouw organisatietalent!
  • Juiste algemene voorlichting aan jouw patiënten. Naast het informeren/begeleiden van patiënten voer je ook administratieve taken uit. Mede dankzij jouw rol aan de voorkant, ontvangt de patiënt de juiste zorg bij ons.
  • Optimale samenwerking. Dankzij jouw ondersteuning en pro activiteit maken we de beste zorgervaring mogelijk. Je werkt nauw samen met de doktersassistenten. Jouw goede communicatieve en planningsvaardigheden worden enorm gewaardeerd.

Dit zijn wij

Je bent onderdeel van een gezellig en hardwerkend team van secretaresses, zorg- en doktersassistenten. Samen met onze medisch specialisten, arts-assistenten, gipsverbandmeesters, vaatlaboranten en gespecialiseerd verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten zorgen we ervoor dat alles op de poli goed verloopt. We streven continu naar een hogere kwaliteit van zorg en service en doen dat met veel plezier en in goede samenwerking. Binnen de poli werken we met twee shiften, waardoor er altijd ruimte is om op een passend moment te lunchen. Dat kan gezellig samen met collega’s op de afdeling, maar je kunt ook gebruikmaken van het Haga-restaurant als je daar behoefte aan hebt. Daarnaast organiseert de vakgroep Heelkunde jaarlijks een gezellige eindejaarsborrel, wat bijdraagt aan de fijne en betrokken sfeer binnen het team.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 35 op basis van 36 uur per week.

  • Een contract voor bepaalde tijd voor 24-32 uur per week. Werkdagen en – tijden in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Gisella van Beek, teammanager: 06 28 52 42 13 of met Charlotte Jakobs, recruiter: (070) 210 4500.

Sluitingsdatum: vrijdag 19 december 2025. Bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder worden gesloten. Tijdens het sollicitatieproces hoort een aantal uur meelopen op de afdeling tot de mogelijkheden, zodat je een goed beeld krijgt van de werkzaamheden en het team.

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.