Direct naar inhoud
Vacature - Secretaresse zorg - polikliniek Cardiologie

Secretaresse zorg - polikliniek Cardiologie

  • MBO
  • 32 uur per week
  • 2.528,- tot 3.579,-
  • Den Haag
Solliciteer direct
Wat heb jij nodig in een nieuwe baan?
Kiezen voor de polikliniek Cardiologie, betekent werken in een professioneel team met fijne collega’s. Een gezonde en open werksfeer. Daarin kom jij tot je recht.

Dit ben jij

Accuraat en goed georganiseerd. Je legt ook makkelijk contact. Je bent duidelijk op een vriendelijke manier waardoor patiënten en collega’s weten waar ze aan toe zijn.

Ook ben jij:
  • Een ervaren secretaresse in de zorg, een gediplomeerd zorgmedewerker (mbo-niveau 4) of een professional met ervaring in plannen en secretariële ondersteuning.
  • Beschikbaar voor 32 uur per week.
  • Accuraat, goed georganiseerd en gastvrij.

Dit ga je doen

Je bent een belangrijke schakel in het zorgproces: je ondersteunt collega’s achter de schermen, staat patiënten telefonisch te woord, helpt hen bij het plannen van afspraken en beantwoordt hun vragen.

Jij zorgt voor:
 
  • Administratieve ondersteuning. Je verwerkt verwijzingen en correspondentie, plant afspraken in en behandelt telefoontjes, post en e-mails met algemene of niet-medische vragen. Bij medische vragen schakel je een collega in.
  • Juiste algemene voorlichting aan jouw patiënten. Je geeft juiste algemene voorlichting aan patiënten en beantwoordt inhoudelijke vragen, bijvoorbeeld over recepten en klachten. Hierbij weet je de hulpvraag helder te krijgen, de urgentie te beoordelen en zo nodig een specialist in te schakelen. Het komt regelmatig voor dat je stevig in je schoenen moet staan.
  • Optimale samenwerking. Samen met je collega’s werk je in de backoffice. Je krijgt veel vrijheid, waardoor je invloed hebt op je eigen werkzaamheden en je jouw baan zelf nog leuker en uitdagender kunt maken!
  • Planning en organisatie. Je plant en coördineert afspraken voor patiënten en artsen, houdt rekening met urgentie en zorgt voor een evenwichtige spreiding. Je bewaakt agenda’s en stemt af met andere afdelingen, zodat de zorg soepel verloopt en de patiëntstroom optimaal is.

Dit zijn wij

Samendragen wij bij aan de gezondheid en levenskwaliteit van patiënten met hart- en vaatziekten. Onze polikliniek Cardiologie maakt deel uit van het Hartcentrum van het HagaZiekenhuis. We voeren diagnostisch onderzoek uit, verzorgen periodieke controles en begeleiden patiënten gedurende hun behandeltraject. Daarnaast doen we mee aan wetenschappelijk onderzoek en denken we actief mee over het preventiebeleid voor hart- en vaatziekten. We werken nauw samen met verschillende specialismen en zorgverleners, zowel binnen als buiten ons ziekenhuis. Op onze locaties in Den Haag en Zoetermeer zetten wij ons dagelijks in om onze patiënten de juiste zorg te bieden.

HagaZiekenhuis
Met onze waarden, echte aandacht, vooruitstrevend vakmanschap en samen aanpakken, creëren we een patiëntgerichte organisatiecultuur van verbeteraars. Het HagaZiekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken, een verzorgingsgebied van bijna 300.000 inwoners. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat er veel aandacht wordt besteed aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook worden continu nieuwe zorgprofessionals opgeleid.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:
  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 35 op basis van 36 uur per week.
  • Een jaarcontract voor 32 uur per week. Werkdagen en – tijden in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
  • Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
 

Dit is jouw moment

Tussen jouw wens een nieuwe baan te vinden, zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Josje van Beek, teammanager: 06 24 54 42 59 of met Charlotte Jakobs, recruiter: (070) 210 45 00.

Sluitingsdatum: 19 augustus 2025. Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature eerder.
 

Vragen? Neem contact op met onze recruiter:

Meer weten contact

Charlotte Jakobs

0620314215

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.