Wat heb jij nodig om jouw doel te bereiken?Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor jouw talent en een carrière vol mogelijkheden.
Dit ben jij
In jouw nieuwe baan als senior medewerker HR-Services krijg je volop de ruimte om samen met het team de volgende stap te zetten in de doorontwikkeling van de afdeling.
Je herkent jezelf in de volgende punten:
- HR-expert: Je bent een expert op het gebied van de Cao Ziekenhuizen, personeelsadministratie en salarisadministratie. Je bent goed bekend met looncomponenten en hebt hier ook ervaring mee.
- Professioneel: Je brengt jouw kennis en expertise in, je bent hulpvaardig en administratief goed onderlegd. Je bent accuraat en kunt goed systematisch werken. Je luistert en voelt goed aan wat er nodig. Je vormt een sterk team met je collega’s. Je bent integer en kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie.
Ook ben jij:
- Mbo/Hbo opgeleid, bij voorkeur in richting van HRM en salarisadministratie.
- Minimaal 5 jaar werkzaam in een vergelijkbare functie in een grote complexe organisatie.
- Ervaren in het werken met Afas en workflows.
- Beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week.
Dit ga je doen
Samen met jouw collega’s ben je dagelijks bezig met de personeels- en salarisadministratie in de breedste zin van het woord. Je hebt een afwisselend en veelzijdig takenpakket. Er is genoeg ruimte voor jou om je opgedane kennis, ervaring, suggesties en ideeën in onze complexe organisatie in te zetten.
Jij zorgt voor:
- Topservice en een vlotte dienstverlening. Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle Haga-collega’s met vragen op het gebied van o.a. de Cao Ziekenhuizen, arbeidsvoorwaardelijke regelingen, het roostersysteem en 1e lijns ondersteuning bij salaris gerelateerde vragen. Op het ‘Medewerkerspunt’, een plek waar medewerkers terecht kunnen met uiteenlopende vragen; van werkgeversverklaring tot loopbaanontwikkeling, zal jij onze afdeling HR-Services representeren.
- Procesoptimalisatie. Je houdt overzicht op alle werkprocessen en de werkverdeling en je bent zelf ook eigenaar van een aantal processen. Je houdt actief bijbehorende kennis bij, voert wijzigingen in het proces door in procesbeschrijvingen en informeert betrokkenen hierover. We streven naar een hoge klanttevredenheid, kunnen processen beter worden ingericht? Dan zie jij kansen!
- Optimale samenwerking. In maart 2023 is het HagaZiekenhuis gefuseerd met het voormalige LangeLand Ziekenhuis in Zoetermeer. Samen met de coördinator HR-Services zoek je uit welke processen nog beter geharmoniseerd, gedigitaliseerd en geoptimaliseerd kunnen worden. Daarnaast werk je veel samen met de salarisadministrateurs, functioneel applicatie beheerders en team HR-advies.
Dit zijn wij
Met diverse teams vormen wij de afdeling Mens en Organisatie. Ieder met zijn eigen expertise, kennis en ervaring binnen de teams Arbo & Gezondheid, HR-Advies, Arbeidsmarkt & Recruitment, HR-Services, Beleid, Arbeidsjuridische dienstverlening en het secretariaat. Kenmerkend is onze professionele, open cultuur en collegiale omgang met elkaar.
In het ‘Medewerkerspunt’ komen diverse HR-expertises samen en wordt er onderling goed samengewerkt om medewerkers te voorzien van de beste dienstverlening.
HR-Services bestaat uit de teams: salarisadministratie, functioneel applicatiebeheer en het team personeelsadministratie. Jij gaat onderdeel uit maken van de laatste groep. Het team bestaat uit 12 medewerkers verspreid over 2 locaties, Den Haag en Zoetermeer.
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 45 op basis van 36 uur per week.
- Een contract voor bepaalde tijd voor 24 tot 36 uur per week met de intentie voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Werkdagen en – tijden in overleg.
- Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
- Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik
hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.
Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Natalie Kunst, manager HR-Services via 06 12 03 35 27. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter via 06 82 04 94 67.
Sluitingsdatum: 21 mei 2025
