Direct naar inhoud
Vacature - Senior systeembeheerder

Senior systeembeheerder

  • MBO
  • 36 uur per week
  • 3.678,- tot 5.185,-
  • Den Haag
Solliciteer direct
Wat heb jij nodig in een nieuwe baan?
Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor een topklinisch ziekenhuis waarin volop aandacht is voor jouw carrièredoestellingen. Jij weet als geen ander hoe belangrijk goede ICT is voor een organisatie. Wil jij met jouw ICT-kennis graag een waardevolle bijdrage leveren binnen de zorg? Dan is dit jouw baan!

Dit ben jij

Je werkt met het besef dat het ziekenhuis niet kan functioneren zonder goede ICT. Daarin ben je resultaatgericht en flexibel ingesteld. Je bent in staat om mee te bewegen met en in te spelen op alle uitdagingen die op je pad komen. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je kunt goed samenwerken met je team en alle stakeholders. Daarin wil je jezelf steeds verbeteren met een proactieve houding en je analytische instelling.

Ook heb jij:
  • Ervaring binnen de ICT in een zakelijke omgeving. Ziekenhuiservaring of ervaring in ‘business critical’ ICT is mooi meegenomen maar geen must.
  • Kennis van: VMWare en Windows Server, Exchange Online en On premise, PowerShell & Exchange Shell.
  • Het is een pre als je ook kennis hebt van: MS-SQL en Agile werken.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Dit ga je doen

Als senior systeembeheerder zorg je ervoor dat alle eindgebruikers in ons ziekenhuis ondersteund worden om het werk- en zorgproces uit te voeren en verder te optimaliseren. Samen met jouw collega’s (en de leveranciers waar we mee samenwerken) ben je verantwoordelijk voor de continue beschikbaarheid van goede ICT-infrastructuur en dat deze presteert volgens het afgesproken serviceniveau.

Jij zorgt voor:
  • Serverbeheer;
  • Tweede- en derdelijns support;
  • Aansturen van en samenwerken met onze leveranciers;
  • Wijzigingen implementeren;
  • Knelpunten signaleren;
  • Verbetervoorstellen analyseren en formuleren;
  • Meedraaien in de 24/7 consignatiedienst. (roulerende bereikbaarheidsdienst na inwerkperiode, gemiddeld 1 week per 2 maanden).

Dit zijn wij

Het team Server & Middleware is onderdeel van de afdeling Informatie- en communicatietechnologie en Medische Techniek (ICMT) en bestaat uit 17 professionals die jou graag verwelkomen als nieuwste teamlid. Het team is uitstekend op elkaar ingespeeld; je kunt elkaar alles vragen en iedereen is heel benaderbaar. Er heerst onderling een fijne sfeer, iedereen is positief ingesteld en alle collega’s steken graag de handen uit de mouwen. Je zult veel zelfstandig werken maar ook zeker in teamverband. Jouw standplaats is in Den Haag maar het kan zijn dat je ook af en toe werkzaamheden verricht in onze vestiging in Zoetermeer. We werken Agile in sprints. Elk team heeft een product owner en scrum master.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:
  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 55 op basis van 36 uur per week.
  • Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband voor 36 per week. Werkdagen en – tijden in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
  • Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Jan Poldervaart, manager IT Operations: 06 – 44338445 of met Jeroen Hoekstra, recruiter: 06 – 82 04 94 67.

Sluitingsdatum: 20 juni 2025

Het recruitmentteam van het HagaZiekenhuis werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Acquisitie wordt dus niet op prijs gesteld!

Vragen? Neem contact op met onze recruiter:

Meer weten contact

Jeroen Hoekstra

0682049467

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.