Wat zoek jij in jouw eerste baan?Ben jij net WO-afgestudeerd of toe aan je tweede stap? En ben je op zoek naar een functie waarin je een belangrijke bijdrage kunt leveren aan een uitdagend project? Dan is dit wellicht de uitdaging voor jou! Jij draagt bij aan een toekomstgericht en geharmoniseerd functiehuis voor onze locaties Den Haag en Zoetermeer.
Dit ben jij
Jij bent vanuit je functie als specialist functiehuis in verbinding met managers, medewerkers en de collega’s van de afdeling mens & organisatie.
Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
- Analytisch vermogen: Je bent in staat om functieprofielen, taken, verantwoordelijkheden en beloningsstructuren kritisch te analyseren en te vergelijken. Jij weet inzicht te creëren in verschillen en overeenkomsten tussen functies en voorwaarden en dit goed te kunnen plaatsen binnen onze complexe organisatie.
- Inlevend en organisatiesensitief: Je luistert en voelt goed aan wat er nodig. Je maakt verbinding, legt makkelijk contact en je vraagt door. Je snapt de verschillende belangen en weet je hier goed toe te verhouden.
- Communicatieve vaardigheden: Harmonisering van onze functiehuizen vraagt niet alleen kennis en kunde, maar ook communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. Jij moet helder kunnen communiceren met verschillende stakeholders (M&O, medewerkers, managers en OR) en draagvlak creëren voor de gemaakte keuzes.
- Gedreven en resultaatgericht: Je bent enthousiast, standvastig en toont eigenaarschap. Je hebt een inhoudelijke en verbindende rol, waarbij je zowel resultaatgericht als mensgericht bent.
Ook heb jij:
- Een WO-opleiding afgerond bij voorkeur in de richting van HR, arbeidsrecht of bedrijfskunde. Maar andere studierichtingen zijn ook welkom!
- Affiniteit met de gezondheidszorg.
- Bij voorkeur ervaring met projecten en het verzamelen, ordenen en analyseren van data binnen een complexe organisatie of een complex project.
- Kennis van functies binnen de gezondheidszorg en ziekenhuizen in het bijzonder, is een pre. Inhoudelijke kennis van het functiewaarderingssysteem gezondheidszorg (FWG) kun je bij ons opdoen o.a. door het volgen van een of meerdere cursussen bij FWG Progressional People. Uiteraard is het een pre als je hier al kennis over hebt.
Dit ga je doen
Als specialist functiehuis ben jij het aanspreekpunt rondom alle zaken die te maken hebben met ons functiehuis. De komende twee jaar ligt de focus op de harmonisering en implementatie van de functiehuizen in onze organisatie. Hierin werk je nauw samen met de projectleider en in overleg met het lijnmanagement en collega’s van mens & organisatie. Ook werk je samen met onderzoeks-en adviesbureau FWG Progressional People en heb je regelmatig contact met FWG-specialisten uit andere ziekenhuizen.
Jij zorgt voor:
- Functiebeschrijvingen die voldoen aan de eisen van de cao-ziekenhuizen.
- Overzicht en scherpe analyses.
- Benchmarkonderzoek naar functies en de waardering daarvan binnen de andere (STZ) ziekenhuizen.
- Interviews met stakeholders voor het in kaart brengen van de functies, verantwoordelijkheden.
- Je geeft zowel mondeling als schriftelijk gevraagd en ongevraagd advies.
- Goede communicatie naar de medewerkers en managers over de inhoud en het proces.
Dit zijn wij
Medewerkers van het HagaZiekenhuis zijn dé sleutel tot mensgerichte zorg. We luisteren naar ambities, plannen en wensen van medewerkers en management. Met vakmanschap stimuleren we (persoonlijk) leiderschap en vergroten we eigen regie bij onze medewerkers. Wij richten ons ook op een gezonde, inclusieve werkomgeving. En het is onze ambitie een van de beste werkgevers in de zorg te zijn. Medewerkers zijn de ambassadeurs van ons topklinisch ziekenhuis.
Met diverse teams vormen wij de afdeling Mens en Organisatie. Ieder met zijn eigen expertise, kennis en ervaring binnen de teams Arbo & Gezondheid, HR-Advies, Arbeidsmarkt & Recruitment, HR-services, Beleid, Arbeids-juridische dienstverlening en het secretariaat. Kenmerkend is onze professionele, open cultuur en collegiale omgang met elkaar.
Als specialist functiehuis rapporteer je direct aan de domeinmanager mens & organisatie en werk je nauw samen met de collega’s binnen HR-advies en HR-services. Voor het harmonisatieproject werk je samen met de projectleider.
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 50 op basis van 36 uur per week.
- Een contract voor, in eerste instantie, de duur van 2 jaar, voor 28-32 uur per week, met de intentie om na de projectfase het contract om te zetten in onbepaalde tijd. Werkdagen en – tijden in overleg.
- Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik
hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem voor vragen contact op met Eveline Valkering, projectcoördinator a.i., via het secretariaat HR beleid & algemeen, (070) 210 28 83. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jeroen Hoekstra, recruiter via 06 82 04 94 67.
Sluitingsdatum: 31 augustus
