Direct naar inhoud
Vacature - Teammanager Polikliniek Perinatologie en Gynaecologie

Teammanager Polikliniek Perinatologie en Gynaecologie

  • Hbo
  • 32 - 36 uur per week
  • 4.163,- tot 6.098,-
  • Den Haag
Solliciteer direct

Wat ambieer jij in een nieuwe baan als leidinggevende?

Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor een topklinisch ziekenhuis waarin volop aandacht is voor jouw ambities.

Dit ben jij

Een inspirerende leidinggevende met een passie voor hoogwaardige zorg. Je motiveert en verbindt medewerkers door hen ruimte te geven voor eigen verantwoordelijkheid, waarbij je hun talenten optimaal benut.

Ook ben jij:

  • Minimaal hbo-opgeleid. Een managementopleiding in de zorg is een extra pré.
  • Een leidinggevende professional met ervaring in complexe situaties en ervaring in het primaire proces.
  • Communicatief sterk, daadkrachtig en organisatiesensitief. Hierdoor werk je ook prettig samen met je medewerkers, collega’s en medisch specialisten.

Dit ga je doen

Als leidinggevende van de poliklinieken Perinatologie en Gynaecologie geef je dagelijks leiding aan een team van circa 45 medewerkers die in HagaZiekenhuis Den Haag en Zoetermeer werken.

Je werkt nauw samen met je collega Urologie. Door deze samenwerking zorgen jullie voor goed afgestemde patiënt gerichte zorg binnen gezamenlijke sub specialismen, waaronder de Bekkenbodemzorg.

Jij zorgt voor:

  • Inspirerend en zichtbaar leiderschap. Je inspireert, motiveert en coacht de medewerkers in hun ontwikkeling in persoonlijk en effectief leiderschap. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, gezien en gehoord voelen, wat bijdraagt aan hun motivatie en betrokkenheid.
  • Zorg en dienstverlening op topniveau. De teams bestaan uit een diverse groep professionals, waaronder doktersassistenten, verpleegkundig specialisten, arts-assistenten, medisch specialisten en administratief medewerkers. Je richt je op het continu verbeteren van de kwaliteit van zorg en stimuleert een positief leer- en werkklimaat. Je rapporteert aan de manager zorg poliklinieken.
  • Optimale samenwerking. Je werkt nauw samen met medisch specialisten en zorgt voor een sterke verbinding binnen het team. Je zoekt actief de samenwerking op met collega’s buiten jouw zorgcentrum om gezamenlijke doelen te realiseren.
  • Actieve rol binnen het Dagelijks Bestuur (DB) en projecten. Je hebt een actieve rol in het managementteam (DB) van het Centrum Chronische Zorg. Je voert diverse managementtaken uit op het gebied van patiëntenzorg, kwaliteit, scholing, HR, financiën en ICT. Als drijvende kracht achter kwaliteitsverbeteringen neem je het initiatief en speel je een proactieve rol in de ontwikkelingen en projecten binnen jouw polikliniek. Samen met jou streven we naar de best mogelijke zorg, nu en in de toekomst!

Dit zijn wij

De polikliniek Perinatologie en Gynaecologie behandelt een breed scala aan aandoeningen behandelt een breed scala aan aandoeningen op het gebied van vrouwengezondheid. Binnen onze polikliniek binnen wij zowel algemene gynaecologische zorg als gespecialiseerde zorg zoals o.a. Bekkenbodemzorg, Fertiliteit, menopauze zorg en oncologische zorg. Afhankelijk van het specialisme bezoeken patiënten de polikliniek voor behandelingen, diagnostisch onderzoek, periodieke controles en begeleiding tijdens hun behandeltraject. Binnen de polikliniek werken de gespecialiseerde teams nauw samen, zowel met elkaar als met andere zorgverleners, zowel binnen als buiten het ziekenhuis.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

  • Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizenin FWG 60 op basis van 36 uur per week.
  • Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 of 36 uur per week. Werkdagen en – tijden in overleg.
  • Hybride werken.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Tussen jouw ambities en deze mooie baan zit maar 1 stap. Zo zet je hem:

Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Katinka Klop, manager zorg poliklinieken: 06 24 92 90 88. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter: 06 82 04 94 67.

Sluitingsdatum: zondag 25 januari 2026

Vragen? Neem contact op met onze recruiter:

Meer weten contact

Jeroen Hoekstra

0682049467

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.