Direct naar inhoud
Vacature - Vakgroep manager Heelkunde

Vakgroep manager Heelkunde

  • WO bachelor/master
  • 40 tot 45 uur per week
  • Den Haag
Solliciteer direct
De vakgroep Heelkunde van het HagaZiekenhuis is een grote vakgroep met zes subspecialisaties op twee locaties. Het HagaZiekenhuis bevindt zich in een transitiefase waarbij door strategische keuzes en transformatie naar een data gestuurde planorganisatie, wij op zoek zijn naar een verbindende en analytisch sterke vakgroep manager. Tezamen met het dagelijks bestuur van de vakgroep Heelkunde is de vakgroep manager verantwoordelijk voor het concretiseren van een gedragen strategie- en visieontwikkeling voor een toekomstbestendige vakgroep Heelkunde.

De vakgroep manager Heelkunde ressorteert hiërarchisch onder het bestuur van het Medisch Specialisten Coöperatief HagaZiekenhuis u.a. (MSC HagaZiekenhuis) en wordt functioneel aangestuurd door de manager bedrijfsbureau van het MSC HagaZiekenhuis.

Dit ben jij

Een resultaatgerichte en betrokken teamspeler.
  • De functie vraagt van jou dat je op een communicatief prettige en duidelijke wijze mensen verbindt en laat samenwerken.
  • Met jouw inzicht in (bestuurlijke) processen en het speelveld van de verschillende specialisaties en aandachtsgebieden binnen de vakgroep Heelkunde stel je de juiste prioriteiten en krijg je zaken op een natuurlijke wijze voor elkaar. Je schakelt met een open houding moeiteloos tussen ruimte geven en ruimte nemen.
  • Je draagt zorg voor een sterk opererende ondersteuning van de vakgroep en zet hier de juiste processen en middelen voor in;
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met zorglogistiek, capaciteits- en verandervraagstukken en bent analytisch en strategisch sterk met kennis van financiële processen;
  • Je beschikt over het vermogen om complexe belangen te overzien en hierin onafhankelijk positie te nemen;
  • Je fungeert als bruggenbouwer tussen de verschillende stakeholders binnen de vakgroep en daarbuiten;
  • Je faciliteert een efficiënt verloop van de vergaderingen van het dagelijks bestuur van de vakgroep en de vakgroepvergaderingen en zorgt dat de afgesproken acties en besluiten worden opgevolgd;
  • Samen met de vakgroepvoorzitter onderhoud je nauw contact met het vakgroepbestuur en commissieleden over de voortgang van verschillende projecten;  
  • Samen met de vakgroepvoorzitter en het dagelijks bestuur van de vakgroep Heelkunde concretiseer je de strategie en visieontwikkeling van de vakgroep Heelkunde als onderdeel van het MSC HagaZiekenhuis. Dit in afstemming met Stichting HagaZiekenhuis;
  • Samen met het dagelijks bestuur van de vakgroep kijk je naar de haalbaarheid en realisatiemogelijkheden van beleidsvoorstellen.
Onderstaande kwaliteiten zijn een pré: 
  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Ervaring met het werken met ‘inhoudelijke professionals’ in bestuur, commissies en werkgroepen;
  • Bekend met gezondheidszorg;
  • Netwerk in gezondheidzorg/politiek;
  • Ervaring op het gebied van leidinggeven.

Dit ga je doen

Het doel van de functie is om samen met de vakgroepvoorzitter strategische-, beleidsmatige- en vakgroep vraagstukken vorm te geven en te coördineren en deze te vertalen naar activiteiten voor de leden van de vakgroep en de ondersteunende medewerkers. Werkzaamheden worden afgestemd met leden van het dagelijks bestuur van de vakgroep en MSC bestuur. Samen met de vakgroepvoorzitter ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met stakeholders en het creëren van draagvlak. Binnen strategische projecten zoals de Poli van de Toekomst, het Electief Centrum, centrale opname planning en radiologieplanning fungeer je als inhoudelijk klankbord en verbindingspersoon en hebt hierin een actieve deelname.
De vakgroep manager Heelkunde draagt de visie en missie van het HagaZiekenhuis uit en bewaakt de integraliteit van dossiers en heeft een verbindende rol tussen de vakgroep leden, het ondersteunende stafbureau, teammanager en overige medewerkers en/of management. Voortgang van dossiers wordt in regulier overleg met MSC-bestuur besproken.

Dit zijn wij

Het HagaZiekenhuis(Haga) heeft 2 locaties; Den Haag voor acute en hoogcomplexe chirurgie en Zoetermeer voor electieve en laagcomplexe chrirurgie. Het Juliana Kinderziekenhuis(JKZ) is onderdeel van het Haga en bevindt zich op locatie Den Haag. Het HagaZiekenhuis is uniek in Nederland, omdat het als enige STZ - ziekenhuis alle zes subspecialismen vertegenwoordigt: traumachirurgie, vaatchirurgie, oncologie, gastro- intestinale chirurgie, longchirurgie en kinderchirurgie.

De vakgroep bestaat uit 22 staf chirurgen en 2 (tijdelijke) chef de clinique chirurgen. De Heelkundige zorg wordt op hoog niveau in de volle breedte aangeboden. Naast de topklinische patiëntenzorg in alle chirurgische (sub)disciplines verzorgt de vakgroep ook de opleiding van AIOS en co-assistenten.

Haga voor jou

Je komt in dienst van het MSC HagaZiekenhuis, een coöperatie van ambitieuze, deskundige medisch specialisten in ons ziekenhuis samengebracht in één bedrijf. Met je collega’s in loondienst en alle andere zorgprofessionals maak jij je sterk voor toegankelijke, veilige en hoogwaardige basis-, specialistische- en topklinische patiëntenzorg. Jouw persoonlijke ontwikkeling is bij ons een vanzelfsprekendheid. Ook mag je rekenen op:
  • Aanstelling voor 0,89 tot 1 fte in loondienst bij het MSC voor de termijn van 1 jaar. Honorering en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Ziekenhuizen.
  • Wij bieden een uitdagende academische rol waarin je impact kan maken. Het is een kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van de vakgroep Heelkunde (en wellicht ook andere vakgroepen) binnen een ziekenhuisorganisatie.
  • Een warm welkom en een introductieprogramma.

Dit is jouw moment

Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.
Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met dr. H.T.C Veger, vaatchirurg, voorzitter van de vakgroep Heelkunde. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Marijke Hofland: 06 23 69 23 97.

Sluitingsdatum: vrijdag 7 november 2025
“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.