Om je beter van dienst te zijn, maakt deze website gebruik van cookies.
Wij vragen jouw toestemming voor de volgende cookies:
Functionele cookies
Deze cookies zijn noodzakelijk om de website te laten werken. Zonder deze cookies kunnen sommige voorkeuren (zoals taalinstellingen) niet worden bewaard.
Analytische cookies
Om de kwaliteit en effectiviteit van onze website te testen maken we gebruik van Google Analytics. Zo kunnen we zien hoe de website wordt gebruikt en hoe we de website kunnen verbeteren. Wij hebben met Google een verwerkersovereenkomst gesloten. Dat betekent dat Google de gegevens die door deze cookies worden verzameld niet voor eigen doeleinden zal gebruiken. Wij vragen je toestemming om analytische cookies te plaatsen. Je kunt ervoor kiezen om geen toestemming te geven voor het plaatsen van analytische cookies.
Social media cookies
Ik wil fragmenten van sociale platforms bekijken, inhoud delen, meedoen aan acties, reageren op berichten én actief mee discussiëren op forums: Ik accepteer hiermee de sociale cookies. Door het geven van mijn toestemming, kan het voorkomen dat sociale medianetwerken mijn internetgedrag bijhouden.
Lees hier meerinformatie over de cookies die het HagaZiekenhuis gebruikt.
Wat heb jij nodig om je doel te bereiken? Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor jouw talent. Jouw ontwikkeling. Onze ambitie.
Dit ben jij
Zien wat iemand nodig heeft. Je legt makkelijk contact en je vraagt door. Je bent duidelijk op een vriendelijke manier waardoor patiënten en collega’s weten waar ze aan toe zijn, óók op de moeilijke momenten. Kortom, jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s.
Ook ben jij:
Een gediplomeerd verpleegkundige en je hebt de vervolgopleiding tot verkoeververpleegkundige afgerond of bent bijna klaar.
Beschikbaar voor 32 - 36 uur per week.
Welkom als je leerling verkoeververpleegkundige bent. Bekijk de vacature.
Dit ga je doen
In een vaak spannende en onzekere periode voor onze patiënten, geef jij de beste zorg. Op de afdeling komen heel veel verschillende specialismen en patiënten langs. Van jong tot oud, elke patiënt begeleid je voor en na een operatie. Je hebt veel en nauw patiëntencontact.
Jij zorgt voor:
Zorg op topniveau. Je bewaakt, verpleegt en begeleidt patiënten. Niet alleen verpleegtechnisch sta je voor ze klaar, maar ook psychosociaal. Zodra een patiënt stabiel is en de anesthesie voldoende uitgewerkt is, mag de patiënt weer terug naar de afdeling. Dat betekent dat patiënten vaak maar kort bij jou verblijven.
Juiste voorlichting aan jouw patiënten en de mensen om hen heen. Je vertelt wat zij kunnen verwachten voor en na de operatie.
Optimale samenwerking. Dankzij jouw actieve bijdrage maken we de beste zorg- en behandelplannen. Hiervoor werk je samen met artsen, specialisten en andere disciplines.
Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Bijvoorbeeld over nieuwe technieken, materialen en/of medicatie. Je blijft op de hoogte door nascholing. En door verpleegkundige handelingen vaak uit te voeren, blijf je zelfverzekerd en vertrouwd.
Neem een kijkje op de afdeling met collega Anne-Claire:
Dit zijn wij
Bezorgd, verward of onzeker. Zo voelen onze patiënten zich vaak als zij wakker worden uit een narcose. Direct na een operatie, bewaken wij onder andere de ademhaling, bloeddruk, hartslag en temperatuur. Zijn de vitale functies stabiel? Dan bereiden we de patiënt voor op overplaatsing naar de verpleegafdeling.
Het contact met onze patiënten is kort en intensief. We beslissen wat meteen moet gebeuren en wat -kan wachten. Snel schakelen is dan ook onze specialiteit.
Met ongeveer 50 medewerkers en leerlingen werken wij verdeeld over twee locaties (Den Haag en Zoetermeer). We hebben ook een verkoever speciaal voor kinderen. Naast onze zorg direct na de narcose, assisteren wij ook bij de anesthesiologische voorbereiding van een ingreep. Bijvoorbeeld bij het plaatsen van een ruggenprik.
Ons ziekenhuis is een traumacentrum. We hebben vaak te maken met acute situaties die complexe zorg vereisen. Daarom is er binnen ons team veel aandacht voor feedback en (bij)scholing. Dat houdt onze kwaliteit hoog en focus scherp.
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Yvonne van de Velde, teamleider: (070) 210 5354. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cindy Gerritsen, recruiter: 06 20 94 79 90.
Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past? Loop een dagdeel mee.
Sluitingsdatum: We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! De vacature staat open tot wij de geschikte kandidaat hebben gevonden.
Word je geopereerd? Dan kom je vóór en na je operatie altijd langs de afdeling Verkoever. Maar wat gebeurt daar eigenlijk? Eva Jansen, verkoeververpleegkundige in HagaZiekenhuis Den Haag, vertelt.
“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectie
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprek
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
Vervolggesprek
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Aanbieding
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.