Combineer je werk op de polikliniek én de verpleegafdeling. In deze veelzijdige functie krijg je de kans om beide werelden te ervaren en je talenten verder te ontwikkelen.
Zien wat iemand nodig heeft. Je legt makkelijk contact en je vraagt door. Je bent duidelijk op een vriendelijke manier waardoor patiënten en collega’s weten waar ze aan toe zijn, óók op de moeilijke momenten. Kortom, jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s.
Ook ben jij:
Jouw verpleegkundige carrière
Wil je meer weten over jouw carrièremogelijkheden en loopbaanpaden als verpleegkundige in het HagaZiekenhuis? Bekijk dan deze pagina.
Aan afwisseling heb je in deze functie geen gebrek. Je werkt namelijk 1 dag per week op de polikliniek en 3 dagen per week op de verpleegafdeling. Dat betekent dat je voor onze patiënten hét aanspreekpunt bent tijdens hun gehele behandelingstraject.
Jij zorgt voor:
De vakgroep Neurologie van het HagaZiekenhuis bestaat uit 21 neurologen, waaronder 4 kinderneurologen en 3 klinisch neurofysiologen die werkzaam zijn in HagaZiekenhuis Den Haag en HagaZiekenhuis Zoetermeer. Tevens is er 1 dag per week een neuro-oncoloog vanuit het Erasmus MC Kanker Instituut Daniel den Hoed werkzaam. Wij zetten ons al vele jaren met groot enthousiasme in voor de opleiding van arts-assistenten, physician assistants en co-assistenten. De afdeling Neurologie heeft een erkenning voor de A-opleiding voor onbepaalde tijd binnen de OOR Leiden/Den Haag, waarbij ook intern stages Neurochirurgie en Kinderneurologie worden verzorgd.
Op de verpleegafdeling en polikliniek Neurologie houden we ons bezig met de diagnostiek en de behandeling van ziekten in de hersenen, het ruggenmerg en de zenuwen. Ons ziekenhuis heeft een STZ-erkenning voor de Deep Brain Stimulation en een erkenning voor Inta Arteriële Trombectomie.
In deze combinatiefunctie ben je werkzaam in twee teams, dus krijg je dubbel zoveel enthousiaste en gedreven collega’s om je heen! Je werkt dagelijks nauw samen met verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, neurologen, fysiotherapeuten, logopedisten en maatschappelijk werkers.
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Maarten Tempelman, teammanager polikliniek Neurologie: 06 58 82 59 36. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cindy Gerritsen, recruiter: 06 20 94 79 90.
Sluitingsdatum: We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! De vacature staat open tot wij de geschikte kandidaat hebben gevonden.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
