Om je beter van dienst te zijn, maakt deze website gebruik van cookies.
Wij vragen jouw toestemming voor de volgende cookies:
Functionele cookies
Deze cookies zijn noodzakelijk om de website te laten werken. Zonder deze cookies kunnen sommige voorkeuren (zoals taalinstellingen) niet worden bewaard.
Analytische cookies
Om de kwaliteit en effectiviteit van onze website te testen maken we gebruik van Google Analytics. Zo kunnen we zien hoe de website wordt gebruikt en hoe we de website kunnen verbeteren. Wij hebben met Google een verwerkersovereenkomst gesloten. Dat betekent dat Google de gegevens die door deze cookies worden verzameld niet voor eigen doeleinden zal gebruiken. Wij vragen je toestemming om analytische cookies te plaatsen. Je kunt ervoor kiezen om geen toestemming te geven voor het plaatsen van analytische cookies.
Social media cookies
Ik wil fragmenten van sociale platforms bekijken, inhoud delen, meedoen aan acties, reageren op berichten én actief mee discussiëren op forums: Ik accepteer hiermee de sociale cookies. Door het geven van mijn toestemming, kan het voorkomen dat sociale medianetwerken mijn internetgedrag bijhouden.
Lees hier meerinformatie over de cookies die het HagaZiekenhuis gebruikt.
Waar droom jij van in je baan? Wij geloven in maatwerk en begrijpen dat het vinden van de juiste balans tussen werk en privé van cruciaal belang is.
Dit ben jij
Bevoegd als radiologisch laborant of in het bezit van het diploma MBRT.
In het laatste jaar van de opleiding en wil je alvast ervaring op doen? Ook dan nodigen we je van harte uit voor een kopje koffie of om te solliciteren!
Dit ga je doen
Heb jij hart voor je vak, maar is het lastig (geworden) om beschikbaar te zijn voor reguliere werktijden vanwege bijvoorbeeld ouderschap, mantelzorg, of andere verplichtingen? Goed nieuws: we zijn gestart met een pilot voor kortere en langere diensten en gaan graag met je in gesprek over een rooster op maat! Afgestemd op jouw behoeften, waarbij we samen kijken naar haalbare oplossingen. Zo krijg je de kans om je passie voor het vak te blijven uitoefenen.
Bekijk onderstaand filmpje waarin Romee en Noortje meer vertellen over het werken in het Haga Den Haag en Zoetermeer!
Dit zijn wij
In Den Haagvoeren wespecialistische onderzoeken uit op alle modaliteiten, zoals cardiologische onderzoeken op de CT, MRI en Nucleaire geneeskunde (geïntegreerd), IAT’s op de interventie en stereotactische biopten op de mammografie. Dankzij ons partnership met Siemens werk je altijd met de nieuwste apparatuur. En dat niet alleen, we worden door Siemens ook (bij)geschoold om met deze apparatuur te kunnen werken.In Zoetermeer is eenkleinschaliger ziekenhuis met een breed zorgaanbod, binnen ons team en ons ziekenhuis kun je snel schakelen en zijn de communicatielijnen kort. Ook faciliteren we het naastgelegen nieuwe Orthopedisch Centrum (RHOC).
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizenin FWG 45, 50 of 55*. Op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van in welke werkzaamheden je ingezet gaat worden als laborant. * In het bezit van post-HBO-opleiding Interventie Radiologie? Dan kom je in aanmerking voor het addendum, welke beloond wordt in FWG 55.
Een rooster op maat waarover we geregeld met elkaar in overleg treden overeenkomstig met de Cao Ziekenhuizen.
Een contract voor onbepaalde tijd. Werkdagen en – tijden in overleg.
Heb je de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen de radiologie, dan bieden wij de mogelijkheid om een passende scholing hiervoor te volgen.
Behandelen van zowel volwassen als kinderen, dat is op beide locaties mogelijk. In Den Haag vind je ook afwisseling van werkomgeving in het Juliana Kinderziekenhuis.
8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Een warm welkom en een introductieprogramma.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw dromen zit maar 1 stap. Zo zet je hem: Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Anita Hakkert, teammanager: (070) 210 5084 of Eliza van den Oever, teammanager via (070) 210 5074 of met Kim Hofman, recruiter: (070) 210 4500.
Wil je graag vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie, mail dan naar recruitment@hagaziekenhuis.nl. Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past? Loop gerust een dag mee op onze afdeling.
“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectie
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprek
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
Vervolggesprek
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Aanbieding
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
