Direct naar inhoud
Vacature - Werkplekbeheerder Modern Workplace

Werkplekbeheerder Modern Workplace

  • MBO
  • 36 uur per week
  • 3.102,- tot 4.177,-
  • Den Haag
Solliciteer direct
Impact maken binnen een dynamische omgeving!
Dat doe jij als werkplekbeheerder modern workplace bij het HagaZiekenhuis. Daarmee kies je voor een topklinisch ziekenhuis waarin volop aandacht is voor jouw carrière en ontwikkeling.

Dit ben jij

Jij zorgt voor functionele en moderne werkplekken in het HagaZiekenhuis. Om dat goed te kunnen doen breng je ervaring mee op medior niveau. Ook beschik je over een goede fysieke gezondheid. Want je loopt al gauw 12000 stappen per dag en sluit apparatuur aan op moeilijke bereikbare plekken.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
  • Professioneel: je brengt jouw kennis en expertise in en vormt een sterk team met je collega’s. Je werkt gestructureerd en komt je afspraken na.
  • Analytisch vermogen: Je pakt vraagstukken snel en scherp op, ziet verbanden en details die anderen missen. Je neemt het initiatief om data en informatie te onderzoeken en flexibel te gebruiken om tot de beste inzichten te komen en schakelt makkelijk mee als dingen veranderen.
  • Gedreven: Je bent enthousiast, bevlogen en toont eigenaarschap. Ook heb je de drive om te blijven verbeteren.
  • Probleemoplossend vermogen: Je neemt proactief stappen om problemen te herkennen en aan te pakken. Met een flexibele mindset weet je effectief oplossingen te vinden en door te voeren, ook als omstandigheden veranderen. Je houdt het overzicht en past je aanpak aan om tot het beste resultaat te komen.
Ook heb jij:
  • Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4 in de richting van ICT.
  • Minimaal twee jaar werkervaring en ervaring met werken op projectbasis in complexe omgevingen.
  • Ziekenhuiservaring of ervaring in ‘business critical ICT’ is mooi meegenomen maar geen must. Je bent je er in elk geval voortdurend van bewust dat zonder ICT een ziekenhuis niet kan functioneren.
  • Kennis van Windows, active directory, hardware en randapparatuur, Topdesk of andere ticketing software, netwerken (zowel bekabeld als wireless) en printers.
  • Certificering in Azure en/of MD-102 is mooi meegenomen. Dat geldt ook voor ervaring met Citrix.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Dit ga je doen

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het up-and-running houden van ca. 4200 werkplekken in onze vestigingen in Den Haag en Zoetermeer.

Je hebt een breed en veelzijdig takenpakket. De ene dag ben je volop bezig met het oplossen van storingen aan hard- en software via remote tooling of on-site. En de andere dag ben je bezig met een groot migratieproject of implementatie van nieuwe infrastructuur.

Dit betekent dat jouw werkzaamheden heel breed zijn, wat de uitdaging alleen maar leuker maakt. Je helpt ook mee met projecten en verhuizingen. Op deze manier ziet dus geen enkele dag er hetzelfde uit en sta je steeds weer voor een nieuwe uitdaging. Er komen leuke innovatieprojecten aan met Intune en MDM.

Wanneer je volledig bent ingewerkt en zelfstandig de problemen kan oplossen zal je ook worden ingezet voor consignatiediensten. Dan ben je bereikbaar voor de meest cruciale werkplekken en randapparatuur binnen het ziekenhuis. Deze vinden één keer in de vijf weken plaats, waar je uiteraard een extra vergoeding voor ontvangt.

Dit zijn wij

Het team Modern Workplace is onderdeel van de afdeling Informatie- en Communicatietechnologie en Medische Techniek (ICMT) en bestaat uit 12 professionals die jou graag verwelkomen als nieuwste teamlid. Het team is uitstekend op elkaar ingespeeld. Je kunt elkaar alles vragen en iedereen is heel benaderbaar. Er heerst onderling een fijne sfeer, iedereen is positief ingesteld en alle collega’s steken graag de handen uit de mouwen. Je zult veel in teamverband werken maar ook zelfstandig. Jouw standplaats is in Den Haag maar het kan zijn dat je ook af en toe werkzaamheden verricht in onze vestiging in Zoetermeer.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:
  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 45 op basis van 36 uur per week.
  • Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband, voor 36 uur per week. Werkdagen en – tijden in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
  • Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Jan Poldervaart, Manager Infrastructure Solutions: 06 44338445. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter: 06 82 04 94 67.

Sluitingsdatum: 5 september 2025

Acquisitie door detachering- en werving & selectiebureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter:

Meer weten contact

Jeroen Hoekstra

0682049467

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.