Direct naar inhoud
Vacature - Ziekenhuisapotheker in opleiding (AIOS Ziekenhuisfarmacie)

Ziekenhuisapotheker in opleiding (AIOS Ziekenhuisfarmacie)

  • WO bachelor/master
  • 36 tot 38 uur per week
  • 4.637,- tot 6.987,-
  • Den Haag
Solliciteer direct
Heb jij de apothekersopleiding op zak, met al relevante werkervaring en wil je graag ziekenhuisapotheker worden? Dit is je kans! Voor de opleiding tot ziekenhuisapotheker hebben het LUMC, het HagaZiekenhuis en het HMC elk één opleidingsplek beschikbaar vanaf 1 februari 2026.

Dit ben jij

  • Je bent een enthousiaste proactieve patiëntgerichte apotheker met brede belangstelling.
  • Je hebt bij voorkeur 1 tot 2 jaar relevante werkervaring in een ziekenhuisapotheek.
  • Je scoort goed op de volgende competenties: reflectievermogen, stressbestendigheid, communicatie en samenwerking.
  • Je bent een teamspeler en in staat tot goede samenwerking met collega’s in de ziekenhuisapotheek, medisch specialisten, arts-assistenten en overige medewerkers in de aangesloten ziekenhuizen.

Dit ga je doen

Als ziekenhuisapotheker in opleiding (AIOS Ziekenhuisfarmacie) word je in vier jaar opgeleid tot specialist ziekenhuisapotheker conform het door de NVZA vastgestelde ELOZ-model. Binnen de OOR Leiden hebben we vanaf 1 februari 2026 drie vacatures voor een ziekenhuisapotheker in opleiding. Je brengt drie jaar van je opleiding door in het ziekenhuis van instroom en één jaar in één van de andere twee ziekenhuizen. Binnen de opleiding komen alle aspecten van de ziekenhuisfarmacie (onder andere patiëntenzorg, logistiek, bereidingen en laboratoriumonderzoek) aan de orde. Onderzoek, studentenbegeleiding en onderwijs vormen een belangrijk onderdeel van de opleiding.

Dit zijn wij

HagaZiekenhuis
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.
Er wordt vanuit de ziekenhuisapotheek veel deelgenomen aan MDO’s en we focussen ons op geïntegreerde farmaceutische zorg. Daarnaast is er veel ruimte voor het uitvoeren van onderzoek en technologische innovaties. Op het gebied van productie, geneesmiddellogistiek en TDM/toxicologie wordt er nauw samengewerkt met Apotheek Haagse Ziekenhuizen (AHZ). De opleiding zal plaats vinden op locatie Den Haag.

Haaglanden Medisch Centrum
Het Haaglanden Medisch Centrum (HMC) omvat drie locaties: HMC Antoniushove, HMC Bronovo, en HMC Westeinde. Het HMC is een topklinisch ziekenhuis met specifieke aandacht voor hoog complexe acute zorg (Traumacentrum), oncologie (Kankercentrum) en neurologie (Neurocentrum). Binnen het HMC wordt de komende jaren flink ver(nieuw)bouwd, waarbij de specialistische farmaceutische zorg dichter bij de patiënt komt. Ook in het HMC wordt samengewerkt met AHZ.

Leids Universitair Medisch Centrum
Het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) streeft naar de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek. Wij willen een creatieve en inspirerende werkplek zijn.
Binnen de afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie van het LUMC worden alle facetten van de ziekenhuisfarmacie op academisch niveau beoefend. De afdeling beschikt onder meer over drie GMP-gecertificeerde bereidingsunits, een GMP en ISO15189 gecertificeerd laboratorium voor QC, bioanalyse en farmacogenetica. Er wordt hoogwaardig onderzoek uitgevoerd op het gebied van personalized medicine, academic pharma en het gebruik van real world data. De afdeling is sterk verbonden met de kliniek en speelt een grote rol in het onderwijs van de master farmacie in Leiden.

Haga voor jou

Je mag rekenen op:
  • Een start met een fulltime aanstelling voor een jaar. Na een positieve beoordeling over het eerste jaar krijg je een aanstelling voor de duur van de opleiding (totaal 4 jaar).
  • Een opleidingsplaats binnen LUMC en het HagaZiekenhuis of binnen het LUMC en het HMC, waarbij in het tweede en/of derde jaar een detachering plaatsvindt naar de andere instelling.
  • Arbeidsvoorwaarden conform CAO UMC (LUMC) en conform CAO Ziekenhuizen (HagaZiekenhuis en HMC).

Dit is jouw moment

Je sollicitatie bestaat uit een compacte brief van maximaal 300 woorden. Je cv is maximaal 1 pagina. Daarnaast vul je ons sollicitatieformulier in, waarin we je gericht vragen naar je werkervaring  en hoe je jezelf scoort op de competenties: reflectievermogen, stressbestendigheid, communicatie en samenwerking. 
Vul het sollicitatie formulier in via https://forms.office.com/e/eL7gam3JLT. Stuur je brief en cv in vóór zaterdag 13 september. Let op: alleen sollicitaties die bestaan uit brief, cv en sollicitatieformulier worden in behandeling genomen. De sollicitatieprocedure wordt gecoördineerd door het HagaZiekenhuis. Je kunt dus uitsluitend via het HagaZiekenhuis reageren op deze vacature.

Zie voor meer informatie:
www.lumc.nl/org/kft
www.hagaziekenhuis.nl
www.haaglandenmc.nl

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met:
dr. Liesbeth Bosma, ziekenhuisapotheker/opleider HagaZiekenhuis via: (070) 210 1472, 
dr. Midas Mulder, ziekenhuisapotheker/plv opleider HMC via: (088) 979 3175  of
dr. Sophie Wassenaar, ziekenhuisapotheker/plv opleider, afdeling KFT LUMC via: (071) 526 2790. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Coritza Keus, recruiter via: 06 51 01 24 57.

Sluitingsdatum: vrijdag 12 september 2025.
De sollicitatiegesprekken voor alle drie de opleidingsplekken vinden plaats op donderdag 16 oktober in het HagaZiekenhuis. De sollicitatiecommissie zal bestaan uit leden van alle drie de ziekenhuizen.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter:

Meer weten contact

Coritza Keus-Davelaar

0651012457

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.